职业经理人必备素质

在这个竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。职业经理人不仅要胜任管理工作，还要有力地**自己的团队共同完成目标，并且要时刻准备迎接新的挑战。因此，职业经理人应具备的以下关键素质：

战地指挥家

越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的**人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，*好是战地指挥家。

胸怀坦荡

不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。

团队组建能力

未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。

感染力和凝聚力

能用言传身教或已有的业绩，在**层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的**之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。

同情心

在组织工作中，不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。

预知能力

技术和**化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。

致力培养员工的成长

努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。