自我约束与价值体现

了解自己，管理自己的行为，是提高自我水平的能力。无论是从商抑或打工，道理都一样，懂的管理自己是一个好的开端，是管理别人的前提。下面有一个故事，患得患失，全在自己怎样管理自己。

故事：

从前有老技师，退休后反复告诉自己的小徒弟：不论在何时，你都要坚持小说话，多做事的原则，凡是靠劳动的人，都需要一手的本领。小徒弟每每听后都连连点头。

数年过去了，小徒弟有了自己的工作，他成为了技师，可他很苦恼。*后他找到了师傅，愁眉苦面的说：“师傅，我一直踏踏实实做人，少说话，多做事。不管什么事情，从来不多说一句话，一直遵守埋头苦干的精神，当然我学会了一身好本领，但是我的工资却没有改变。而那些技术比我差的，资历比我少的，却升职加薪了。”

师傅意味深长的说：“你真确定自己在工厂的位置是他人无法替代的吗？”徒弟点头称是。师傅露出笑意：“你尝试请**假，无聊你以什么样的理由。因为你是一盏灯，但是如果这盏灯一直亮着，就不会有人去注意它，可它要是灭上一次，就能够引起别人的注意。”

徒弟似乎明白了师傅的意思，于是请了**假。第二天上班的时候，厂长找到他，把他升为全厂的总技师，升职加薪一并来了。原因就是，在他请假的那**，厂长才发现了他的重要性，工厂离不开他，因为平时很多故障都是他去默默的处理，而别人根本不会处理。

经过这次之后，他很高兴，心里暗喜，十分佩服师傅的高明。薪水提高了之后，他的日子也过得十分滋润，买房买车，娶妻生子了。凡是经济上发生危机，徒弟便会请**假，然后厂长就会给他加薪。

日子就这么过了，到*后他请了多少次假都不记得。就在他*后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦住在门外。然后他便去找厂长，厂长说：“你以后不用来上班了!”于是徒弟很苦恼的找到师傅，师傅说：“那天的话我并没有说话，你就急着去请假了。要知道，一盏灯要是一直亮着，的确是没人会注意到它的，灭一次，就能引起他人注意，可如果它长期灭了，那就需要更换了。试问睡会要一盏时亮时灭的等呢？”

启示：

懂的管理自己的行为很重要，当我们明白了自己位置的重要性之后，不能盲目的利用自己的优势，也要懂的跟别人留一点余地。不能总以为**都知道或者应该知道我们在做什么，更重要的是，我们应该主动让**了解自己的能力，同时也要站在上司的角度考虑问题，让他能感到放心和安心。