近些年来开始流行教育投资,因为教育投资是受金融危机影响较小或者说不受影响的行业之一,未来几年的培训行业的发展必将如*如荼,但也必将通过市场洗牌而逐步走向规范。这里想给立志投身培训行业的投资者一点建议:
选址问题
培训地点选择的标准是便利、便利还是便利!一般来说,培训机构要紧邻中小学,这样方便家长对孩子的接送;孩子放学后,也直接进入培训机构辅导,或者周末来到培训机构培训课程一切都显得方便。同时也方便招生宣传,如果选择的物业不仅距离学校比较近,同时周围又有许多大的小区,这样的地方就是**地带了。
教育教学问题
很多培训机构特别是以辅导站为核心经营的培训学校,从**到管理人员,无不在提高教育教学质量上大做文章,这无可厚非;但往往是学生成绩上来了,也不见得生源能够稳定,更糟糕的是一旦成绩下滑家长就会兴师问罪。为什么家长不去找学校,而却去找教育机构,也许你们的教学辅导很到位,也许学生对你们很满意,但家长就是不买账,原因在哪里?服务!其实说白一点,辅导机构也是个服务机构,你服务做的不好,是很难下去的,所以除了服务还是服务!
暂时停止做“慈善家”
这里不是不让你当慈善家的意思,而是说在经营学校的时候切忌打价格战!教育的本质就是稀缺,只要项目选的好,方向走的对,服务上水平,我们没有必要为了一时的小利而和同行打价格战。要准确把握客户的心理,一般来说,便宜没好货,好货不便宜,关键是强化内部管理,用高质量的服务、**的品牌项目、良好的教学质量**可以掩盖价格问题。相信只要肯在孩子身上花*的人不会在乎多出几个*的。
用家长、学生做广告
把教育做到上乘,把服务做到**,让学生,家长自动地帮我们做广告。好多培训机构开始的时候不惜血本的投入,进行市场的炒作,甚至一年的投入需要两年的成本回收,是得不偿失的。市场需要我们培育,适当的广告是必要的,也是必须的,但内部的管理做学生的服务,兑现家长的**显的更为重要,关键是你如何去运作。
稳定教师
教师的稳定*先让别人觉得你那边比较有**,试想一下,一个教师频频跳槽的机构它能做得有多好,所以善待教师是作为投资方运作培训学校的**要务,管理是管人,管人是管心,管心要用心,用心要细心,细心要关心就是这样的道理。
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