浅析“公考热”的原因

当今社会竞争激烈，很多人都面临着就业压力，而公务员以其良好的收入、稳定的职位和较高的社会地位，吸引着越来越多的人报考。历年来公务员考试人数**不下，将公务员考试炒得*热。“体制内”的生活真的有那么好吗？

对**人才来说，现在社会上的确有很多高薪职位，但不是压力太大，就是工作不稳定，**随便一句话会丢工作；而对个人而言，**较真的难度很大。比较而言，公务员或事业单位虽然收入及晋升空间不如企业那么开放，但工作环境对人的尊重及岗位的相对稳定性是比较高的。

此外，子女教育、医疗、养老和住房等社会压力，在“体制内”有一定**，这也是吸引考生的一大方面。据了解，广州仍有很多机关事业单位办有专门对口的幼儿园；部分有资金、有土地的单位，还可以采取集资建房的方式，按不同级别或工龄为职工提供低于市场价的住房。此外，公务员目前仍在实行公费医疗和财政养老，还没有实行社会化。这种稳定正是很多人追求的。

另外，社会上对公务员比较看重。有一项调查了解到，有近8成的女生想要嫁给公务员。公务员在社会中的地位相对比较高也是吸引很多人的地方之一。而对于很多毕业生来说，公务员不像某型企业实行招聘垄断制度。他们实行的是公开笔试、面试，是获得**就业机会的非常清晰的一种渠道，只要符合基本条件就都可以报名，这种相对公平公开的竞争方式是很吸引人。

总结来说，“公考热”的背后是公务员工作稳定，社会地位高，社会福利好以及竞争方式公平。