“事业编”变成“事业骗” 500余名学生被骗上千万

一个“包进银行工作”的**看似轻率，却导致500余名家有毕业生的家长们接连上当受骗。笔试、面试、培训、签订就业协议，诈骗团伙巧设连环局，四年时间骗得上千万元。从追逐“事业编”到梦碎“事业骗”，一个并不高明的骗局，为何让如此多受过高等教育的大学毕业生纷纷受骗?这背后折射出来的种种问题应引起我们的深思和警惕。

究其根本，这个骗局之所以能够成功，利用的正是托关系“走后门”的不良社会风气。正是因为这种不公平的方式在社会上取得了普遍性的成功，才引得如此多的人争相效仿。这种不良风气其实何尝不是一种“就业**”? 从古便有“父母之爱子则为之计深远”，在父母的观念里，孩子有了事业单位编制，就意味着有了铁饭碗，以后的养老、医疗也就有了**，编制因其特有的高附加值一直受到追捧。然而近几年事业单位改革对事业编制总的原则就是“精减”，这就意味着改革后事业单位如果没有大的职能变化，增编似乎基本无望。随着事业单位改革在全国的普及和深入，越来越多的事业单位编制被冻结，禁止新增编制。犯罪分子利用父母爱子女的心理，口口声声说包进事业编，就出现了被骗的现象。

再者，从大量本科甚至研究生争报哈尔滨清洁工职位，到上海博士、硕士、海归争报上海城管，为的无非就是所谓的“铁饭碗”。求学数十载的高学历毕业生，放弃自己的专业，去从事科技含量低的岗位，为的只是工作稳定轻松。“铁饭碗”，是“学而优则仕”思想的延续。究其**，一是公务员工作稳定，工资及各种福利待遇很不错，还时不时地享受到“三公消费”；二是公务员工作清闲无压力，有些博士、硕士在机关里不过做些收收发发的工作而已，且与脏、累、差靠不上边；三是如今官员地位太高，权利太大，灰色收入多，这对大学生同样充满诱惑，所以“考公”的目的往往是想当官，好“衣锦还乡，光宗耀祖”；四是迫于找工作难，于是“考公”成为*选，抱着“死马当作活马医”的心态……

当然，大学生想捧“铁饭碗”不是坏事，而且从付出了高昂教育成本的角度上讲，甚至要求高一点的工资待遇和较好的工作环境也是理所应当。可是，这种超乎寻常的现象，同时也折射出当前整个社会利益分配格局的不合理。试想，如果社会**足够完善，人人享有公平公正的权利，全社会有足够的安全感，那么多人还会争先恐后地报考本来希望很缈茫的公务员吗？因此，很多人以为只要考上了公务员，就等于捧上了“铁饭碗”，就可“一生有靠、高枕**”了，谁能不趋之若鹜？

年轻人对“铁饭碗”过分产生依赖心理，无疑，说明缺乏进取心和自信心，这肯定会影响到国家的创新能力，这才是*令人担忧的地方。所以，如何为大学生们拓宽就业门路，并转变他们的就业观念，增强他们的自信心，树立正确的人生观、价值观，除了家长以外，**有关部门也应该深思，要刹住这种不正之风，需从根本上加强监管，严肃公开用人制度。让整个选拔环节公开公正，才能实现社会公平，净化不良风气。

上面这个骗局折射出来的只不过是制度之悲哀，个人之愚蠢，怨不得别人！