介绍学生实习老师赚取“人头费” 一个暑期赚十万

一些高职院校、中职院校一般放假期间都会组织学生进行“实习”，而近日有人爆料称，这些院校的老师将学生介绍到工厂之后可以**“人头费”，一个暑假*取十万块算是比较普遍的。而老师将学生无情的‘卖’给用人单位之后，却**不考虑学生实习环境。

老师*取“人头费”，暑假轻松*取10万块

小梁来自河北，在苏州做人力资源中介已有3年的时间了，他对老师介绍学生**“人头费”的事情已经见怪不怪了。“暑期刚开始时，用工缺口大，‘人头费’也是水涨船高，介绍一个学生进厂工作，*少是1000块‘人头费’；9月份以后，‘暑假工’纷纷回校，介绍一个学生能拿到1500元，甚至更多。”

小梁接着说，这些老师要求用人单位和学生签订*少3个月的合同，干满15天后，第16天用人单位或劳务公司就会付清“人头费”。凡事都有例外，一批实习生中总有几个人干几天就要走了，用人单位也不敢少付“人头费”，一般老师介绍实习*少有40、50人，有的更是达到了百位数，要是得罪了老师，学生都走了，才是真正的得不偿失，所以老师带100人实习，一个暑假轻轻松松就能*个10万块。

老师拿“人头费”确有其事

据多加中介公司的介绍，老师通过介绍学生实习拿“人头费”确有其事，而且不少高职院校都有发生这种情况。“这些老师收取人头费的高职院校多发生在河南、安徽甚至更偏远的一些地方，学生需要实习完成学分，学校就业处也算完成任务，一举两得，有些学校拿了*之后再分给老师，有些则是负责老师拿，比较混乱。”

而学校老师为了规避风险，一般都是叫学生干部出面组织，而老师则在幕后操作。而为了瞒过学校，关系过硬的以其他借口“要”走学生。关系不硬的，就把“人头费”给学校，这样学校就会放人。

“实习”环境差，实习内容跟专业无关

据了解，一般老师介绍这类的“实习”工作都是到工厂当工人，从事的工作是在流水线上操作机器，与平时学的东西没有一点关系，而且这些工厂一般环境都比较差，有些工作甚至对身体有害。而老师为了**更多的“人头费”，并不管学生这些。“为人师表竟会如此，真令人汗颜，学生知道被老师无情‘卖’给用人单位后，心里该做怎样的感想？”小梁叹了一口气说道。