教师招聘“四不限”是一种勇气突破

新年伊始，华中科技大学[微博]新闻与信息传播学院公开招聘具有业界经历的专任教师，明确提出对于特别**者可以“四不限”，即不限学历、年龄、性别、国籍。

在当今招聘中，唯“洋”是举、唯名校是举的“学历歧视”现象极为普遍。在此背景下，华中科技大学新闻学院在招聘中能够明确提出“四不限”准则，是一种颇需勇气的突破。

破除教师招聘中的“学历歧视”，有助于建构起学界与业界间的交流机制，形成良性互动。实操性较强的新闻传播学科突破“四不限”，不仅利于消除学界与业界间的“壁垒”，也有助于学子们更好地领会如何实现理论与实践的相得益彰，华中科大[微博]新闻学院此举具有**意义。

破除教师招聘中的“学历歧视”，也是“不拘一格降人才”理念的践行以及对教育规律的遵循。教师招聘所秉承的理念，能够折射出高校的人才培育理念。各个学科都有着自身的特点与规律，与其相结合，有针对、有侧重地制定教师招聘计划，才能更好地与高等教育的固有规律相契合，推动理论教育与实践教育的融会贯通，避免高等教育沦为脱离实际的“纸上谈兵”。(梁建强)