评论：毕业生要静下心来去招聘

春暖花开，开花结果。到了春季招聘招工的时节，对于学子而言，寒窗苦读，学有所成，当然希望可以找到一个理想单位，大展身手大干一场，以期实现自己美好的梦想。对于企业而言，发展和壮大，离不开技术的支撑，更离不开人才的支撑，通过招聘会，网络人才，汇聚**，所以多数企业非常希望招聘到有毅力、闯劲足、能吃苦的大学生。

现实毕竟是现实，人生活在现实社会里，许多现实问题是无法回避也无法绕开的，比如薪酬、待遇等等。这些跟未来生活密切相关的问题，学子关心，父母和家庭关心，企业也很关心，因为有句话说得好，“事业留人，也需要待遇留人”。既然这样，招聘双方应该是地位平等，心态应该是平和的，有些话可以打开天窗说亮话，把事说清楚谈明白，待遇的条款需要列入招聘合同的，那就得写明白，不能含含糊糊，更不要神神叨叨的，叫人不放心。

当然了，作为被招聘的一方来说，*先得好好掂量一下自己的实力，明白自己到底学会了多少真本事。*为关键的是，先安定下，学会自己照顾自己，自己养活自己，扎扎实实地掌握一门谋生的手艺，不能跟招聘方狮子大开口，张口*闭口*的，因为眼高手低、缺乏主见，是大忌的事，当然会受到用人单位的排斥，找工作的事自然就泡汤了。