如何在企业发展中寻找创新灵感

任何事物都需要创新，有发展必须有创新，有创新才有发展，发展和创新相辅相成，缺一不可。那么如何在企业发展中寻找创新灵感?主要有以下四个要素。

如何在企业发展中寻找创新灵感：让沟通平台变的**，所有人都可以随时分享创意。

在不同的领域，创新者的身份也有所不同。在世界创新之都硅谷，几乎所有人都 相信，一家公司的成败，与公司内所有人都有着密不可分的关系。如果全世界所有企业都能够接受这样的想法，那么这些企业就会获得更宽广的创意渠道。即兴创新 *大的优势，就是让公司内的每一个人都参与到企业的创新过程中，而创意可以来自任何人，无论他在企业中扮演的是什么角色。在建立这个沟通平台的时候，你要 让平台中的所有人都走到谦逊和乐观，当某个人在发表看法的时候，其他人必须仔细倾听。

如何在企业发展中寻找创新灵感：制定确认程序，确定创意的实施时间。

一 个**的创意需要从概念发展到*终实施，实施这个创意的所有人都必须清楚自己的工作以及所需要的事件。因此你需要制定一个确认程序，让所有人对即将进行的 创新有明确的认识，你也可以制定一个详细的工作计划，发给所有人。如果你能够使用一些科技产品，例如SaaS软件，对工作进行实时监控和管理，那么创新的 效果则会更好。

如何在企业发展中寻找创新灵感：让创新者可以在正确的时间接触到正确的人。

**的创意需要合适的人去实施。因此你必须要让提出创意的人能够接触到公司上下的所有人，尤其是那些*能实施这个创意的人。例如，如果一个创意是由一位财政 分析师提出的，但是这个创意是针对技术部分提出的，那么这个财政分析师就应该有权与技术部分进行接触，将他的创意详细解释给技术部门的所有人。

如何在企业发展中寻找创新灵感：奖励创新者。

如果一个人给你提了一个大胆的想法，这个想法*终让你获得了更多的营收或是降低了成本，你就应该以某种方式奖励这个创新者或是创新团队。而奖励的方式有很多种，例如让所有人知道这个创新来自他，或是为其提供股权等。