大学生就业需要端正自己的期望

大学生就业难的问题，归根到底还是需要大学生不在“挑剔”岗位。白领工作确实舒心，但并没有那么多白领岗位可以让这么多大学生可以就业的。大学生就业需要端正自己的期望。

市教委学生处副处长李长*负责分析全市高校毕业生的就业状况，他透露，截至10月底，

共有29000余家用人单位在上海市学生事务中心进行了高校毕业生用人需求信息登记，而2016年上海高校毕业生总数仍保持在17万人左右。这两个数字是什么概念呢?李长*说，这意味着上海面向大学生的岗位供给充足，大学生如果“不挑不拣”，人人可以实现就业,大学生就业需要端正自己的期望。

大学生就业难，并非总量不足，仍是结构矛盾。岗位摆在那里，学生不愿意、不喜欢;而学生、家长心仪的行业，岗位明显萎缩。李长*分析，今年以来，伴随着经济下行及外贸滑坡，传统制造业、金融业、外贸出口及外资企业，用人需求都在明显下降。与之相反，小微企业、创新企业、服务企业发展迅速，提供的岗位数量大幅增加。

今年6月底，市教委面对2015届高校毕业生的一项就业调查数据显示，与以往相比，企业平均招聘规模下降，小微企业日益成为主流，超过需求总量的60%，成为毕业生就业岗位提供的主体。国有大中型企业、跨国公司的用人需求有所下降，尤其是化工业、建筑业、交通运输业、金融业等下降明显。市教委调研指出，国有大中型企业、外资企业、事业单位当前仍是毕业生就业*选，绝大多数毕业生对小微企业不了解、不熟悉，担心其前景难测，这种用人单位的结构性不平衡，造成了部分学生就业难。

经济转型，对大学生而言，就要适应就业新常态。何为就业新常态?李长*解读，就是在中国经济转型大背景下，大企业、大集团用人需要将持续下降，国企、外企、公务员将**是大学生毕业的主渠道，小微企业、众创企业、网络企业才是未来大学生主要的就业方向。

总资料来看，每年提供给大学生的就业岗位确实不少，如果大学生就业需要端正自己的期望从,*基层开始扎实积累经验。并不是浪费了本科四年的学习时间，反而更能给人一种肯吃苦，敢实干，勇拼搏的精神。在将来升值或者去更好企业时能有更让HB们更加欣赏的资本。