国考遇冷了吗

2016年国考有46万人弃考，是否说明国考已经遇冷了呢?46万多人弃考，究竟是多还是少?检索资料可知：2012年度“国考”最终37万人弃考，2013年度弃考者逾38万多人，2014年度逾40万多人，去年则高达50余万人。眼下46万多弃考者这个数字，起码在弃考趋势上，是“止跌”的。

至于这几年报名人数和弃考人数上的直观变化，恐怕不宜想当然地“就数字论数字”，否则是把“国考”诸多变量环节僵化地视为一个定量。

辩证地看，你既然承认“国考”有热火朝天的时候，必然意味着它也会有门庭冷落的时候。46万多人弃考，当然也能说明一些问题，但如果脱离复杂而具体的语境，起码不能说明“国考”就此遇冷。

国考“弃考”或隐示公务员热渐回归理性

今年国考因为不允许在职公务员报考而被广泛关注，国考的改革让公众看到了公务员招录的进步，也给予了应届毕业生更多机遇。但是“弃考族”的日益增多也从另一个方面体现出当代大学生的择业观也在不断改变着，公务员热也逐渐趋于理性。

当然，“弃考族”产生的原因是多个层面的，但是大众创业万众创新的时代强音激励着不止一代人的奋斗激情，“互联网 ”和“工业4.0”也让社会充满了前所未有的发展机遇。当下大学毕业生的价值观和事业观也正随着时代发展而悄然改变着，互联网时代各项峰会、论坛的召开，勇于创新创业的精神影响着大学生们的价值观。

志当存高远，公务员热逐渐回归理性未尝不是个好事，一味地追求稳定只会让年轻的斗志随着时间慢慢磨平，没有敢想、敢试、敢闯、敢为精神的民族，在日益严峻的国际竞争中只会慢慢失去核心竞争力。相信紧随“十三五”规划改革步伐的公务员考录机制必然会越来越适应经济社会的发展需要，更加人尽其才、人尽其用。