教育培训机构怎样应对竞争对手

近年来，教育培训加盟机构在市场上的竞争压力的逐渐增大。那么，对于教育培训加盟机构的创业者来说，教育培训机构怎样应对竞争对手？

教育培训加盟机构除了扩张规模，所有的大型连锁幼儿园都在考虑，如何让质量跟上扩张脚步。国内多数早教机构均采用加盟模式，这种模式可以迅速扩***效应，却给标准化管理带来了很大困难。“热*的进入，意味着行业发展速度加快，这将带来很大物力和人才的竞争。”贾军说，“目前整个连锁机构的人员流动率有30%，东方爱婴在同行中要低很多，只有15%。”

正因如此，东方爱婴已经有建设大规模人才基地的计划，定向培养0-3岁幼儿教师，为自己庞大的、还在迅速扩张的公司提供**人才。大型早教连锁机构一直没有停止对课程的研发力度。贾军称已逐渐摸到这个行业发展规律的触角，那就是从校园到家庭的延伸。基于这个理念，东方爱婴出品了抱抱熊教育培训加盟产品，为家庭教育提供资料和工具。目前，东方爱婴已经初步形成了以“家庭”“学校”“社会”三位一体化的早教解决方案。

红黄蓝从成立之初就组织了专门的教研团队，由学前教育、心理学、社会学等领域的**组成。今年9月份，红黄蓝****的《竹兜快乐家庭》包含DVD光盘、绘本读物、认知读物等8大组合，解决了家庭教育无从下手的短板。它与东方爱婴的抱抱熊教育培训加盟产品一样，是争*早教市场空白的代表作之一。这场市场开发战，才刚刚拉开帷幕。摆脱早教市场同质化的困局，是每个有野心的早教机构均在努力探索的问题。但选址、装修、课程研发、教师培训，无一不耗资*大。没实力的机构玩不起这些烧*的游戏。

据《中国学前教育投**深度研究报告》显示，截止到2010年12月，国内儿童早教加盟有包括红黄蓝教育机构、大地幼教机构、宋庆龄**幼儿园、先策教育机构、伊顿**教育集团、金宝贝**早教机构等在内的175家学前教育机构获得风险投资和**股权投资基金的注资，涉及金额超过16亿美元。这个数字还会继续上扬。

教育培训加盟机构如何应对竞争?针对于这个问题，相信很多的创业者在通过以上内容的详细阅读以后，对于这个问题的答案已经是做到了心中有数吧!此外，对于教育培训加盟机构的创业者而言，在经营这个项目的时候，创业者要发挥这个行业的创业优势，因为只有这样您的教育培训加盟机构才会受欢迎哟!