端午节加班工资怎么算？

端午节加班工资怎么算?端午节是我国的法定假期之一，想必大家对端午节加班工资怎么算都是比较关注的。那么，端午节加班工资怎么算呢?接下来，小编为大家解答。

端午节加班工资怎么算

2016端午节放假安排：6月9日(周四)至11日(周六)放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

其中，6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，6月9日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75150%正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75200%休息日的加班时间+月工资基数/21.75300%法定休息日的加班时间

2008年端午节确定为法定假期

2006 年5月20日，该民俗经***批准列入**批***非物质文化遗产名录。2009年9月30日在***教科文组织保护非物质文化遗产**间委员会第四次会议9月30日在阿联酋阿布扎比审议并批准了列入《人类非物质文化遗产代表作名录》的76个项目，中国“端午节”名列其中。这是中国*个入选世界非遗的节日。

《***关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(2008年1月1日起施行)第二条规定，“全体公民放假的节日：(五)端午节，放假**(农历端午当日)……”据此，自2008年开始，端午节正式列入国家法定节日。

经过小编的介绍，大家对端午节加班工资怎么算应该都清楚了，对此，大家要好好注意下，身边的朋友需要的话可以互相告知。