暂缓就业的利与弊

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。那么暂缓就业的利与弊是什么?现在就和大家介绍下关于暂缓就业的利与弊。

暂缓就业的利与弊中暂缓就业的好处:

1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择。

2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

暂缓就业的利与弊中暂缓就业的弊端:

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业*佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

上述就是关于暂缓就业的利与弊的有关信息，希望可以对你有所帮助。