公务员工资最新消息公布

公务员的工资问题一直都是人们关注的焦点，对于特定人群与地区的公务员工资调整已经明确公布，近日，人社部公布《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会**扶贫工作的意见》(下称《意见》)，对贫困地区劳动力的就业社保、贫困地区工作的机关事业单位大中专毕业生等提出一系列政策。

其中明确，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作**县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要高定级别工资或薪级工资。 这是自去年机关事业单位工资调整以来，人社部*次明确特定人群的工资政策。

此外，人社部还明确，将定期调整艰苦边远地区津贴标准，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的贫困地区机关事业单位工作人员工资收入水平。指导地方对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。

人社部表示，国家要根据经济发展、物价变动、财政收入等情况，适时调整全国城乡居民基础养老金*低标准，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。

边远地区正科级可直接定19级

在去年我国调整机关事业单位工作人员工资时，人社部曾明确表示，调整将向基层和艰苦边远地区倾斜。此次也是人社部*次明确调整的细化内容。

《意 见》指出，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作**县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要定**别工资或薪级工资。什么是级别工资和薪级工资?中国劳动 学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南介绍，公务员的工资由职务工资和级别工资组成;事业单位工作人员的工资由岗位工资和薪级工资组成，级别工资和薪级工 资分别对应一定职级的职务工资和岗位工资。

“公务员的级别工资和事业单位工作人员的薪级工资既与他们所任的职级对应，更重要的是与工作的年限挂钩。公务员的每一档职务工资里对应若干级别工资。”苏海南介绍。

查阅我国现行的公务员职务工资和级别工资对照表，正科级的级别工资为19级和20级，这两级的起步工资分别为657元和593元。按照人社部此次文件的 要求，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作**县等地区的正科级公务员在定级别工资的时候则可以跳过20级，直接定级为19级。