事业单位人才引进和普通招聘有什么区别?

公务员和事业单位是目前很多大学生进编制的两个*佳途径，公务员每年有两次考试，而事业单位每年的考试很多，公务员考试是有国家**部门组织的，而事业单位通常是单位缺乏人才自己组织的考试。

但事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等，但事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。

那什么样的人才可以参加事业单位人才引进?什么样的人适合事业单位人才引进?

*先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，*先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

所以对于毕业生来说，如果自己不想考试，专业对口，那选择事业单位人才引进是个非常不错的途径。