为什么别人总能找到好工作?

就业困难现象不是**两天了，可还是有人能找到好工作。有的找工作难得小伙伴就感到疑惑，为什么别人总能找到好工作?而我不行。接下来小编带你一起看。

一、找工作轻松的真正原因

同一专业的人，进大学的时候大家起点差不多，毕业时成绩单也差不多，为什么有人找工作就像吃花生米，轻松加愉快，而有人找工作就没头的苍蝇，处处碰壁?

你说有人是出身好，不是”富二代“就是”官二代“;有人是运气好，天上不掉馅饼掉工作。

不必否认，会有人沾了家庭和运气的光。

但是你如果认真观察一下，就会发现找工作容易的人，绝大部分是那些很早就确定了职业规划，并朝着职业目标努力的人。

在完成学校的规定的学习动作以后，他们今天做的事情，就是为了实现他们的职业目标而做的积累和准备。

所以在他们找工作的时候，就是水到渠成采摘果实的过程。

现在很多人都在追求“成功”，实际上*终还要回到老子所说的“功成”，功到自然成。

二、为什么别人总能找到好工作?

1、他们保持着活跃的人际网络

设想一下，如果你有一个前同事想要跳槽来你现在的公司，而你们并不熟，他却拜托你向你的**打声招呼引荐一下，你会是什么感受?你是不是会觉得，哈，只有需要我的时候才会想到我。

而那些在换工作时顺利、*手的人，他们不会这样做。他们知道，保持和那些可能对他们的事业有影响的人的关系很重要。他们觉得这并不是一件很耗时耗力的事，比如线上的互动就是维系联系的方式。你把他们放在心上，当他们的公司需要招人的时候他们自然也会把你放在心上。

2、他们一直在学习新技能

那些总是能顺利找到新工作的人，一定是拥有新技能，一直在保持学习。当招聘方打来电话提到数字营销，“数字营销?呃，不好意思，我还没有机会涉足这个领域。”在他们身上不会发生这样的交谈。

我们会看到，即使他现有的工作并没有要求他拥有某些技能，但是他们总会积极主动地研究产业需求，让自己站在**。

让人惊讶的是，在线指导和课程或免费或低价的今天，还有很多专业人士等着单位去给他们组织培训、帮他们与时俱进。

你不是为某个单位在干活儿，你终究在为自己工作。如果你也希望自己变得*手，就需要让自己不断地学习，掌握新的技能。

3、他们的简历时刻更新

你是不是也遇到过这样的时候：有**你听说了一个你梦寐以求、可以改变自己职业轨迹的**工作机会，但是你并没有一份像样的简历。哈，你是不是中招了?

没有合适简历意味着什么?往往意味着你和这样的**机遇擦肩而过。那些*终被心仪企业录用的人，他们总是维持着自己简历的更新，所以他们能抓到机遇。

4、他们懂得提升自己的能见度

那些经常能被猎头找到的专业人士，当然不是藏在石头后面或是竭力抹去一切网络上的痕迹。他们懂得有技巧性地在线上展示自己。

不就是在各大求职网站挂出简历吗?你会说。但这仅仅是*低标准。大家都在这么做，为什么收效却不同?举个例子，你的简历是不是包含了你接下来想要找的工作要求的关键词和信息?

除了招聘网站，微博、知乎或是你自己的**公众号等，都是展示自己，让雇主找到你的舞台。找到一个你*喜欢的，同时也是你所在领域*常用的平台，让你的存在感唰唰提升。

5、他们不会让人觉得很急切

经验丰富、阅人无数的人力很容易就能识破求职者的焦虑和渴望。当你因为表露出了自己过分的迫切，开始变得紧张和谨小慎微(比如总是给招聘方打电话问进度)，你所展现出来的自我形象是缺乏自信的。

当然，作为找工作的人，往往会感到疲惫或是害怕断流没*交房租，因此迫切希望能找到一份新工作。但是如果你希望被*终录用，还是要让人看起来你是从容不迫的。

为什么别人总能找到好工作?找工作需要多方面的努力，能力仅仅是其中一部分，祝所有求职者找工作顺利!