延迟退休不会立刻实行

早在2005年，中国劳动和社会**部就关于中国公民延迟退休进行过研究和讨论。近来，这项决策再次被提起，迅速引起社会上的关注。

当前我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。提议中拟定男女同龄退休，并延迟至65岁。

面对着人口结构的变化和老龄化程度的提高，再加上就业压力等因素，许多国家已经开始实行延长退休年龄的措施。人力资源和社会**部有关负责人表示，“延迟退休年龄”的政策还在研究讨论中，不会在近期立刻实施。

改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。据调查，职位较高的人群中，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度上的确是一种人才资源的浪费。而一线工人则多数反对延迟退休年龄，有的人甚至希望早点退休。因为他们大多干的是体力活，收入偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。

延迟退休年龄不仅要从经济发展方面考虑，更要关乎公平。对延迟退休考虑不同群体的利益、不同地区的实情、未来的可持续发展。所以要在各个层面达到共识并非容易的事。

劳动和社会**部也表示，如果要实行延迟退休年龄的改革，一定会深入论证，并广泛收纳社会各方的意见，充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。