一不小心就成了极品实习生

“实习*大的收获是……就能复制文档，在优酷实习*大的收获是……能直接下载视频，在土豆实习*大的发现是在……就可以跳过45秒广告。 ”*近在**上、微博上广为传播的这则帖子，一些白领看出了“乐在分享”的互联网精神，有的白领却忍不住以此“吐槽”各自办公室的“**”实习生。

实习生在网络上发帖“分享”怎样去掉视频网站的广告、怎样直接下载文库里的文档，非但不能体现任何“聪慧之处”，反而是一种不职业不道德的行为。尽管实习生不是正式员工，但也应该注意职场的保密原则。一些原则性的东西，并不是好玩那么简单，是需要认真执行*起码是尊重的。如果实习生连这些都做不到的话，以后在其正式的职业生涯可能也因为类似的原因被公司责备。在我看来，主要是心态没放好：到各大单位实习，多数是在校学生，他们把自己是学生的身份与正式职工明显地区分开来，认为这里并不是自己的久留之处，对于它的规定自然也没有心思去执行。 

实习生在网上发布自己的负面实习体会，例如发泄不满、抱怨企业实习报酬少、甚至透露企业员工的福利待遇，这些行为都是十分不成熟的，在职场人士看来，只会感叹这又是一名“**”实习生。白领们的“吐槽点”集中在实习生胡乱发帖泄露公司机密、发帖抱怨，这也得到了调查数据的验证。日前，某招聘网站邀请625家企业的人力资源管理者参加了实习生的工作行为调查。结果发现，雇主对实习生*难管控之一的，正是实习生的网络行为。对企业内的什么信息可以对企业外的人发布，很难作出明确的限定。调查显示，77%的HR认为实习生有不妥当的信息传播行为，但好在50%的人认为“后果不严重”。

是的，现在有了网络，遇到不如意的事情就都可以找到宣泄的地方；凡是有个度，泄露公司机密本身来说就是一个不道德的行为，严重的话需要承担法律责任。更多的情况是，实习生想要得到同事的认同，在自己还没付出努力之前就开始消极面对公司的人事、待遇、工作方式，于是就开始抱怨，而没有思考到从自己的身上找问题，思考自己有没有做得不够好。

本来实习生到公司里面来，*重要的目的是学习，为以后就业积累经验。实习遇到的人。事，从根本上来说是跟以后的工作所要遇到的差不多，如果现在没处理好就都怪同事，那是不是以后也像这样处理不好呢？在校学生在外实习，遇到不顺心可以离开回到学校的保护圈里，抱怨同事的不好、单位的不公，日后正式到社会上工作如果遇到同样的情况，难道也要不断抱怨而不寻求更好的方法吗？这个问题，值得思考。