职场“孤独症”的负面影响及解决办法

职场孤*症是指职场中来自于员工自身或者身边同事的孤*感。它不仅对个人有害，还会影响到整个工作团队。职场“孤*症”有哪些负面影响以及怎样解除职场“孤*症”？

职场“孤*症”的负面影响

1、孤*会摧毁人们对社会的认知，影响一个人的人际交往行为，导致对抗意识、消极、否定、沮丧情绪的膨胀，增加焦虑感，影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。

2、来自于员工自身，以及他身边同事的孤*感，影响到了员工在工作上的产能。

3、职场孤*症会“传染”，就像愤怒或快乐情绪在职场中会产生影响一样。

4、职场中的孤*感会“侵入”整个公司的组织结构。不信任、怀疑和恐惧的气氛会导致员工们互相疏远。

解除职场“孤*症”的办法

1、应该意识到“孤*”是一种情绪，人们必须去面对它，而不是试图与孤*作战。孤*，实际上与人际关系的质量有关，而不是数量。

2、花点时间与同事聊天，要求参与一项工作，或者邀请他人一起喝咖啡或吃午餐。在一起谈心的过程中，既能相互倾吐心中的不快，又能增进同事之间的情谊。

3、管理者需要考虑周详，**团队之间以及团队成员之间能够建立起联系，同时保持彼此沟通顺畅，使工作得到圆满完成。

在职场中善于排解心中的烦忧，多与人沟通，把职场“孤*症”远远甩开。莫让职场“孤*症”影响自己的工作和生活。