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“自我评价”是个人能力和工作经历的索引，是用人单位快速了解应聘者的渠道。“自我评价”当然评的是应聘者自己，而不是上网抄袭。千篇一律的内容只能让HR反感，不想看下去。因此，如何写好“自我评价”至关重要。
