避免职场中几种不良心态

心态决定着一个人做某件事的态度，心态是否良好，将影响着办事效率快慢和***的大小。在职场中，更要避免一些不良心态影响工作、升职等。

人*怕的就是缺乏自信，总觉得自己不够好。

有的人虽聪明勤快，办事效率高，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任如此艰*的任务，表现得畏畏缩缩。这种自信缺失，会严重****力和积极性，**也不太放心把重大任务交给他。

过分坚持自己的原则、主见，看问题太**，都是缺乏团队协作能力的表现。

有时过分的“坚持原则”，只会让人觉得无法沟通，让人觉得不可理喻。或者有些人太相信自己的主观判断了，不容忍别人的反对意见，这往往是引发内部矛盾的因素之一。所谓旁观者清，多听别人意见对自己有益，能看清自己的不足，从而能够及时纠正缺点。人要懂得换位思考，不能以我为中心，忽略同事或其他人的感受。学会将心比心，站在别人的立场思考问题，才能赢得他人的尊重和欢迎。

工作中不要不懂装懂，虚心请教在任何场合都适用。

不懂装懂的人在职场上*易招人反感。没有人是****的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。三人行，必有我师，即使自己再**，也没可能处处比别人优越，别人总有值得自己去学习的地方。

为了急于求成而不择手段，拍马屁、套近乎，都是不可取的。

或许有些上级喜欢别人拍马屁，喜欢被人夸，围着自己转，但那不是好上司。喜欢拍马屁的员工也不是好员工，这种人有可能就是*容易“叛变”的人。一个人不好好工作，满脑子在想怎么快速博得上司的中意，从而得到提升的机会，这种人能做事出色吗？真心有料的人不用通过这些卑微手段来获取成果的，而是靠自己的真实本事努力赢取成功的机会。

说话要注意身份、场合等，管好自己的嘴巴，别乱说话。

在日常生活中，我们常常遇到一些人很豪爽，直来直往，实话实说。这种人要么很受欢迎，朋友圈很广，因为朋友们喜欢他的率真、坦诚，没有架子；要么就是另一种情况，就是管不住自己嘴巴的人。这类人与前者不同的是，他们说话不经思考，随口而出，不考虑场合、身份等。祸从口出，相信大家都知道是怎么回事。在职场中，平时的交谈要注意场合，身份，比如，有些玩笑只能在同辈或同等职位的人群中说，不能跟年长自己的人祸上级随便开玩笑。若是玩笑过*了，职位不保也是有的。管好自己的嘴巴，不该说的就别随口而出了。

职场生活与校园或家庭生活不一样，或许职场生活更现实，人与人之间的关系也更微妙。因此，每个人在处理好工作的同时，也要处理好职场人际关系。能否处理好这些复杂的关系，取决于一个人的心态；保持良好健康的心态，改掉消极低沉的心态，才能迎风而上，战胜各种困难。