幼师行业存在的问题

*近闹得沸沸扬扬的温岭幼师虐童事件让大家重新对幼师这个行业引起了关注。许多人认为幼师不如教师，工资待遇不仅低，而且小孩小而难教。而且幼师没有如教师那样能得到大家的尊重。而现在幼师行业参差不齐，民办居多，而民办幼儿园几乎是没什么幼师愿意去上岗。

现在许多幼儿师范毕业生都不想当幼师了。每年幼师都有几十万毕业生，这些毕业生一毕业就拥有学前教育教师资格证，但这些毕业生之后选择以幼师行业为职业的人却为数不多。据调查显示，有46位幼儿师范毕业生，其中就有20人不想当幼师。而谈及原因，学生都大吐苦水。由于幼师待遇低，**幼儿园又少，幼师编制少，所以难考。而都不想去民办幼儿园，觉得都没**。所以许多幼儿师范毕业生都跑去干别行了。宁愿去商场或公司工作，都不愿去当幼师了。所以一些民办幼儿园都没能招到有学前教育教师资格证的人，就去随便找些人来当幼师。这些所谓的幼师又不专业，大多是没有接受过正式的专业培训。

其实说起对幼师的印象，许多人觉得幼师应该是不错的职业。平时都只要跟孩子打招呼，教他们唱歌跳舞，玩游戏，教一下他们日常的生活方式。感觉都不会很辛苦，小孩又不用很早上课，因此早上也几乎是9点才上班，下午差不多4点半5点就下课，周六日也有休息。为什么幼师还觉得不满足。但很多人其实不知道，现在幼师行业的工资不高，几乎快接近*低水平，无论在哪个城市。在一些大城市，如北京民办幼儿园的幼师*低工资都是2600元。这个数字在北京这种高消费的城市怎么过活，在二三线城市有的连1000元工资都没有。所以很多人当了幼师才知道，虽然工作看似轻松，可是待遇都养不起自己。因此许多人都选择改行了，为什么**幼儿园那么少，而民办幼师工资会这么低。

因为国家现在对幼儿园一直没有执行相应的教育编制标准。**和省核定中小学教职工编制新标准时， 并没有涉及到幼师这一群体。聘用一名**教师所花费的成本要远高于非**教师，因此相关职能部门便严格控制**幼儿教师数量，造成近10年以来幼儿园编制只出不进、只减不增的状态。一些原有的**园教师编制缺口越来越大，只能临时聘用老师。而民办园因为办园成本考虑，需要综合考虑房租、老师数量、孩子规模等方面，因此预算也不多。民办幼师工资待遇必然会不高，而幼师质量也相应的不高。从而也出现了虐待儿童的幼师。

既然发生了问题，那么**应当考虑如何更好解决问题。为幼儿园完善各种制度标准，才能根本上解决幼儿园现阶段存在的问题。如何给幼师行业提高工资，如何给幼儿园进行编制，如何提高幼师的品德，这才是当前之急的解决问题之道。