创业者该如何经营管理IT培训机构？

21世纪是网络发展迅猛的时期，人们的日常生活与网络紧密接轨，这种生活模式为网络教育行业提供了广阔的市场。因此，许多创业者纷纷将投资目光转移到IT培训行业，经营IT培训机构的人也随之变多。面对如此激烈的竞争，经营者该如何让自己的培训机构连锁店在教育行业以及机构代理市场内获得成功？下面笔者给各位谈谈IT培训机构的管理方法。

1、制度管理：首先是制度管理，俗话说“无规矩不成方圆”。 IT培训学校没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，IT培训学校加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，IT培训学校管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。

2、人情化管理：在制度管理的基础上，IT培训学校加盟商还要进行人情化管理。也就是，“软硬兼施”，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。IT培训学校通过人情化管理，要充分了解自己的员工，IT培训学校经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。

IT培训机构的经营手段，IT培训机构的管理方法和策略，IT培训机构的运营技巧，都需要IT培训机构的经营者领悟。想让IT培训机构成为教育市场以及教育行业的佼佼者，以上IT培训机构的管理知识就要IT培训机构的经营者好好学习和利用。