浅谈为何越来越多的年轻人热衷于考公务员

今年是“史上最难就业年”，就业形势不容乐观，因此很多人都想着去考公务员。这些人中有很多是即将毕业的大学生，或者是很多工作了一两个年头，又不太顺利的年轻人。

的确，公务员是一个基本工资一般，但福利非常好，工作也非常稳定的职业。但是，公务员的晋升机会又有多少呢？如果你不依靠关系，你在一个小部门一年一年熬下来又会有多大的前途呢？有专家点出，越来越多的年轻人热衷于考公务员背后正是说明了广大学子对就业形势严峻的逃避。

不可否认，现在企业竞争太过于激烈，其工资待遇普遍不高。这种现象值得深思：不直接创造社会财富的群体，收入却高于直接创造社会财富的群体。

当然，并不是所有的人都愿意做公务员。常有媒体报道说有人放弃“金饭碗”，其中不乏佼佼者。值得注意的是，那些岗位多是工作压力大、职业待遇低、晋升空间狭小的单位。事实上，从每年报考的情形来看，所谓“冷门”，一般就是那些偏远地区的岗位。可见很多人羡慕的不是公务员本身，而是其背后的超出社会平均水准的福利待遇。

另外一方面，年轻人热衷于报考公务员热也引起了人们的忧虑，特别是，相伴而来的，是希望自主创业、投身市场经济的年轻人在不断地减少。《董事会》杂志执行总编辑袁剑说，中国出现的报考公务员的奇观，这是市场吸引力正在迅速流失的一个明确预兆。其本质，则是中国人对市场的信任正在急剧下降。这将会导致人们会市场的恐惧心理。

因此，要给公务员热降温，除了要让公务员待遇更加透明、减少过多的隐性福利之外，还有个重要路径就是精简机构、革减冗员。彻底改变公务员“待遇好、活轻松”的现状，让公务员也“忙”起来。