毕业生期望月薪持续走低 博士生期望仅6千元

最近一段时间正值中国的“最难就业季”，以应届大学生为代表的年轻人在就业市场上遭遇寒冬。放眼寰宇，“发展经济、增加就业”是各国政府面临的永恒主题。北京青年压力管理服务中心昨天发布《2013中国大学生就业压力调查报告》。报告显示：今年大学生的就业压力出现明显上升趋势；同时出现“期望月薪持续走低”、“幸福感觉总体下降”等现象。报告还揭示：考研“面”热，创业“心”热，也就是考研表面热、创业则是心热而实际行动不热。

期望月薪持续走低

在压力管理服务中心连续5年的就业压力调查中，去年的大学生就业压力得分最低(16.93)，今年的压力得分出现反弹(18.17)，只低于2009年的最高点(19.12)，印证了今年“就业最难季”的说法。

在高压力下，大学生的期望月薪持续走低。参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范围内，其中，专科生期待月薪3444元；本科生月薪期望为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。

对比去年的数据，专科生的期望薪金略有上涨(500元)，本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠解释，就业形势更严峻，求职者不得不降低期望月薪到一个更低的水平。

据熊汉忠分析，大学生在就业压力的应对上偏消极，不能有效缓解就业压力。“积极思维、发挥优势、提前准备、寻求支持等更积极的压力应对方式，是大学生求职者需要加强的。”

考研很热创业假冷

调查发现，今年大学生实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；但参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研，内心意愿与现实行为相距很远。熊汉忠表示，不想考研的大学生去考研，既有跟风因素，也有回避暂时的就业压力而被动考研的原因。

与之形成鲜明对比的是，调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。想创业的人最终没有创业，原因有一时热情，还有现实条件不具备等“创业难”原因。

专家支招

熊汉忠认为，大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”。

熊汉忠表示，政府以及相关就业机构应在引导大学生顺利就业的同时，提供更优惠的条件以鼓励更多有意创业的毕业生实现创业梦想；另一方面，毕业生应提前制订有利于个人发展的职业生涯规划，避免盲目跟风考研，学会充分挖掘与利用自身与外在的就业资源，提升就业能力与总体幸福感。