职场中 算一算你值多少钱

最近一个“你属于几K(千)”的段子在网络上广泛流传：月薪2k，对出勤率负责；5k，对按时完成率负责；8k，对质量负责；12k，对小团队的情绪负责；16k，对到款率负责；20k，要想着怎么保住自己的饭碗；40k，保住部门；100k，保住大部门；100k+，考虑如何创造机会给人存活；500k，优化所在领域。尚且不论这些对应的价格是否严谨，这个段子至少让我们了解到，每个岗位，都有对应的“价格”。你的价格是多少呢？

大多数人，尤其是不直接创造效益的人，是不知道“多少事=多少钱”的。也就是说，大家虽然有这样的概念，但是很难将“多少钱”与“多少事”进行等量对比，大家只有一个模糊的概念。“职场价格”是什么？简单说，就是行业市场平均能给你开出的薪水，就是完全遵循市场规律而开出的价格表。按照职场专家的说法，如果你年薪“值”20万元，那么你在这家企业能得到，在别的企业同样也能得到，它是一种通行的标准，而不是一个偶尔的特例。因此，如果你想提高自己的价格，你就首先要提高自己能够从事的事情。如果你只是单纯可以从事负责出勤率的事情，那你就不该要求自己有更高的工资水平。不管你在哪里都是一样，职场是一只看不见的天平，可以准确地称出每个人的重量。因此，千万不要存在有侥幸心理。

其实不仅是职场上的人，其他也是一样，人只有不断地学习来提高自己的技能，内涵，修养方面的，你的人生才能值更多钱。千万不要懈于放松。有一句话是“你懒于学习，实际上在选择落后。”