史上最难就业季 职业规划培训班商机凸显

最近一段时间正值中国的“最难就业季”，以应届大学生为代表的年轻人在就业市场上遭遇寒冬。据5月份权威数据显示，毕业生签约率还不到3成。这严峻的数据提醒着后来人，做好职业规划至关重要。因此，在“史上最难就业季”这一特殊时期举办职业规划培训班，必定受到不少年轻人的青睐以及追捧。

课程对象：高中生、应届毕业大学生以及上班族

职业规划培训班在市场上存在已久，但是一直都不太受到年轻人的重视，原因是因为很多大学学校里面开设有这样的课程，很多大学生都觉得没有必要专门去学，另外还有一个原因就是中国人一直以来对所谓的职业规划不太重视。因此，在这个时期，我们一定要突破这两个点，培训班才能真正赚钱。

怎么突破呢？首先我们可以改变一下人群，在大学里面开设有这样的课程，可是高中里面没有啊。因此，我们要从高中生入手。要加大高中生就业的紧迫感，让他们知道职业规划只有越早越好。鼓动起这一帮人的规划欲望，让他们能够真正地想要去规划自己的未来。如果你做到了，你的培训班生源就有希望了。

对于大学生部分，虽然很多大学里面开设有职业规划之类的课程，但是很多老师都是一掠而过，根本就没有详细地讲。因此，职业规划课形同虚设，学生基本不把它放在眼中。现在正值“史上最难就业季”这样特殊的时期，我们的招生对象就可以对准这些找不到工作的应届毕业生。当然，机构要让他们可以看到规划之后的变化。

职业规划课程

生源解决之后，就是职业规划班需要实施的课程问题。职业规划培训班的学员可同时参与学习和实践。培训人员与雇主签订协议，并得到一份工资或者津贴。通常学员每周到培训班学习1到2天，学习与自己从事职业相关的理论，还要学习经济学、外语和其他一些社会科学课程。同时，学员在自己选择的领域做学徒。在此期间，他们能拿到一个正式员工三分之一的工资。因此，培训班首先解决的问题便是要跟其他企业打好基础，可以给学员们提供实践的地方。

培训人员在为雇主的工作实践中得到培训，同时他们还从培训班接受更加系统化的理论培训。让他们可以在工作的同时不断地规划好自己的未来道路。只有这样做，才能真正吸引到别人，只有你让别人认为你是真正为他着想，真正觉得你这机构可以解决他的燃眉之需，你这机构才可以说是成功的。