李阳微博宣布加入安利 称“找到灵魂归宿”

疯狂英语创始人李阳昨日发1431字长微博证实自己加入安利，称“找到了灵魂的归宿”。在文章中，李阳还喊出了一贯的**“疯狂式”口号表示出自己加盟直销企业的决心。据透露，疯狂英语几百位员工跟他一样加入安利。对此，很多网友表示不解，难道疯狂英语已经穷途末路了？

李阳微博证实加入直销

近日有媒体报道称疯狂英语创始人李阳加入直销，公司被曝拖欠工资等事件，对此，李阳微博回应称加入直销：“我为什么要坚定地加入安利**事业？我是李阳，疯狂英语创始人！2013年10月，我加入了安利**事业！这引起了轩然**！很多朋友不理解、很多人反对！太好了！如果大家都赞成，我还是李阳吗？如果大家都能快速看清一个事业，还需要我来做出贡献吗？请仔细阅读下面的文字……接下来便附上《坚定地加入安利**事业》的长微博。

业内人士评论为何要加入直销

李阳加入安利，加入直销，似乎很多人为之震惊，不过有业内人士评论说：“目前一线城市的教育市场已经进入品牌时代，疯狂英语，李阳的个人品牌做得好，不代表公司发展前景好。作为一个中小创业者，李阳在当今的时代发展相当艰难。”

而这句话也证实了李阳曾经的同事欧阳维建的话：“疯狂英语应该用系统化的方式提高商业化程度，这样才能真正形成规模。但李阳太能干了，公司这么多年已经习惯了对他的过分依赖，从管理到生存都依赖他个人，中**队伍不稳定，**模式太单一，这让他一直疲于奔命。他一旦停下来，公司的生存又成问题了。”

李阳也表示：“我为疯狂英语奋斗了25年，每天工作16~18个小时，牺牲了健康、家庭。”李阳一度打算退休，但个人崇拜式的公司管理模式让他停不下来。

也许正是这种落后的模式，阻碍到企业的发展，导致李阳下定决心寻找新的管理模式！

加入直销主要是缺乏安全感

“我比较理解李阳的行为，主要是缺少安全感。”一位直销行业从业人员说，“当下社会一般出路只有两种，一种是给大公司打工，这个感觉永远是企业的螺丝钉，随时都能被其他人代替。如果你在公司当了**，一旦培养了下属，下属随时可能顶替你的位子。另一种是自己创业，就像李阳，但在当今社会，中小企业的感觉就是风雨飘摇，在大企业和各种政策的夹缝里生活，你的员工一旦掌握了公司的资源和方法，随时可能出去另立山头。而直销从某种程度上，一个人的能力越强，拉到的客户越多，就越安全。此外，直销体系中你培养一个人，这个人能力越强，你获得的越多。”

李阳也这么看，他加入直销后在一次演讲中表示已经有几百员工加入，他表示以后万一他不干了，员工不可能跟他一辈子，而加入直销可以让员工有一个选择性“备胎”。

“对于李阳来说，不失为一种新的个人突破。”欧阳维建这样总结。