如何与上司相处 拉近双手做伙伴摆脱上下级关系

如何与上司相处?对于职场人士来说，工作中的人际关系直接影响到工作效率和进度，这不仅是针对于同级别的同事，还针对你的顶头上司。那么，如何与上司相处，成为急需解决的问题。

如何与上司相处?*先你得明确一点，你和上司是在一条船上的，想要同舟共济，必须相互配合帮助。那么怎么才能让工作关系富有成效并且让双方都获利多多呢?先弄清楚下面几个问题。

你的上司是个什么样的人?

你的上司是个只愿把握大局的人，还是个事无*细皆不放松的人?如果你向一个只愿把握大局的人汇报上一大通细枝末节，那么你俩很快就都会烦的。你也许会认为你对某项工作是如此地殚精竭虑，而你的上司却漠不关心，其实这样想就错了。一位只愿把握大局的**会认为你该把所有基础工作都做好，否则他(她)就不会信任你。你的**可能只注重结果。如何与上司相处?了解头儿的个性，你俩的合作就会愉快得多。

你是否在帮助上司达到目标?

如果你清楚地知道你的上司想要完成什么任务，你*好能帮上忙。了解那些特别的目标将有助于你更好地掌握部门的发展方向。通过这些信息，你就能采取前瞻性措施来帮助你的上司达到目标，头儿也就会视你为部门中有价值的成员，那么当他(她)升迁时，你也会跟着得到提拔。

你的上司是喜欢在上午处理问题，还是在下午?

如果你知道你的上司不是一个喜欢在上午处理问题的人，你就要尽量避免成为**个被他召见的人——特别是当你们两人的确有问题需要商量时。你会发现你的上司在下午两点钟时更容易听进意见，更可能帮你解决问题，千万别在他(她)喝第二杯咖啡前就去打扰。

你对上司寄予你的期望是否了然于胸?

实际上只有为数不多的幸运者会被头儿寄予期望，并为他们勾画目标。所有人都削尖脑袋想成为其中一员。如果你的**是个注重细节的人，你就该简要地写下你认为他(她)对你的期望是什么，然后送给他(她)去征求意见。而如果你的上司是个一见纸多就眼晕的人，你*好就你在部门中的作用和责任同他(她)非正式地聊几次。要记下聊的内容以便经常查阅，并**你在帮助上司完成目标。

你是否竭尽全力地使我的上司和部门都显得很出色?

要知道，如果你的上司显得出色，那么你也会显得出色。你该随时随地地想办法使你的上司显得出色。如果你有什么能改善部门工作的主意，一定要让他(她)知道。但务必私下去谈，且不要与他(她)发生冲突。如果部门工作得到了改善，你就会得到更多的信任，那对你的事业只有好处。

处理好与上司的关系，你会觉得你们更像拉紧双手的伙伴，并非上下级。作为伙伴，上司会托付于你更多地责任，促使你在事业上的进步，把工作作出成绩。所以，如何与上司相处，是一门深奥的学问!