教育培训加盟最容易被忽视的问题有哪些

教育培训加盟*容易被忽视的问题有哪些?创业之前，投资者应深思这个问题，只有把握好每个细节，才能驰骋“战场”。

教育培训加盟*容易被忽视的问题：谨慎选择合作方式

随着房租、人工的不断上涨，互动白板、一体机、IPAD等电子教具也成为课堂必备设备，这些投入拉高了加盟学校的成本，将很多有意向的投资者拦在门外，针对这种情况，许多教育机构改变合作方式，降低前期加盟费，让更多的加盟学校开起来，再通过与加盟学校利润分成、增加隐形收费项目的方式，来弥补前期加盟费的损失，表面上看似乎对投资人有利，实际上却使投资者陷入更深的困境，笔者走访的多位培训学校投资人了解到，加盟学校需要支付给教育机构总部的利润比例非常高，从60%-70%不等，换之而言，学校一多半的利润都被总部拿走，而投资人除了要承担启动资金之外，还要承担后期持续性的投入和正常开销，很多投资人为此头痛不己，都表示当初不应该过于乐观，现在不但没有*到*，反而无限拉长了投资回报的周期，经营压力很大。

教育培训加盟*容易被忽视的问题：明确授权范围和商圈保护

在加盟合作中，加盟总部往往会拿出印刷好的合同，对加盟商说“为了**品牌的认知度和服务质量，从装修到家具、从管理到教学，我们都会有一整套完善的方案”，这种能高度复制的经营模式和成功案例，正是加盟商为之付款的动力所在，也正是这种各门店、学校之间存在高度相似，一旦加盟校之间发生争*生源的同品牌竞争，势必成为投资人的恶梦。

教育培训加盟*容易被忽视的问题：完善的教学培训体系

为加盟学校的教师进行师资培训，是每个教育培训加盟机构总部必须提供的服务。很多机构总部都在合作初期，对加盟学校的老师进行统一的教师培训，少则三五天，多则半个月，以此**每一家加盟学校的教学质量不会相差甚远。而在加盟学校运营后，极少有培训机构总部能提供持续的、进阶的教师培训。很多加盟学校不具备教研能力，为了提高教学质量，增强市场竞争力，逼不得己，用不断招聘新老师的方式，来更新自己的教学方法和教学体系，不但无法**教学质量，还会带来负面影响，造成运营困境。

投资者在选择加盟项目的时候，品牌效应和后期支持都应同时考虑，不应顾此失彼，因为二者缺一不可!