找工作还是创业?不到5%毕业生选择创业

又到了每年进行高校招聘会的季节，今年的高校毕业生们又有怎么样的求职期望呢?找工作还是创业?开看看*近研究机构调查的结果。

近日，中国青年报社会调查中心通过益派咨询对1889人进行的一项调查显示，65.4%的受访者明确自身求职目标。70.2%的受访者在求职时，看中工资福利待遇，56.2%的受访者会考虑兴趣与工作的匹配度。

杜克大学金融专业研究生张凡(化名)表示，自己找工作时倾向于咨询、金融里的券商和投行、快消等行业，“一方面是考虑自己的兴趣和个人意愿，以及职业发展前景、收入和社会地位等，另一方面也会考虑岗位与自身专业、实习经历匹配程度”。

调查显示，工资福利待遇是70.2%受访者求职时看重的因素，接下来依次是兴趣与工作的匹配度(56.2%)、工作地点(55.2%)、专业对口(51.5%)。此外，行业(42.8%)、公司人文环境(27.8%)、户口(7.9%)也是受访者求职时的考虑因素。

今年即将毕业的中国人民大学社会学院研究生赵月莹表示，自己比较偏好稳定，而且也非常在意户口，所以，国企、央企是她理想的工作单位。“我今年也报考了对英语口语要求较高的***，公务员也是稳定性较高的职业，但是报国考只是为了给自己多一条选择的路”。

南京理工大学金融专业大四学生于飞鸿找工作时*看重和生活品质挂钩的工资待遇。对于工作地点，他也有所考虑，“原则上不出本省，尽量选择苏锡常，出省就去上海，毕竟一线城市提供的机会更多”。

调查显示，在工作地点的选择上，44.2%的受访者偏向一线城市，37.8%的受访者偏向二线城市，15.3%的受访者青睐三四线城市，2.8%选择其他。

对于工作单位的性质，28.6%的受访者偏向事业单位，23.3%的受访者偏好国有企业，私营企业、三资企业均受到13.6%的受访者青睐，余下依次为：党政机关(12.5%)、创业(4.9%)、其他(3.6%)。

谈到找工作过程中遇到的困难，赵月莹认为，求职季各地笔试面试都有，不断往返奔波着实耗费体力，“如果企业能在各个招聘地都设有笔面试点，就显得非常人性化。”她表示，各类招聘单位的笔试应该与岗位需求相切合，而不是“从众”，一水的行测，“这样既不能为企业选择出匹配的职员，对求职者也是耗时耗力的过程”。

哪些渠道可为求职者提供有力的就业帮助?58.8%的受访者认为各招聘端口需及时提供更多招聘信息;55.6%的受访者认为招聘单位应减少不必要的条件限制;44.6%的受访者认为招聘岗位描述应更详实，便于求职者自身有效地筛选;42.0%的受访者建议招聘网站严格监察**虚假招聘信息;41.2%的受访者建议求职者多参加应聘技巧培训讲座。

于飞鸿认为，外界给予的帮助只能起到辅助作用，求职时还是自身因素占主导，只有不眼高手低，且具备一定的从业技能和能力，才能在求职过程中通过企业的层层筛选，找到适合自己的岗位。

本次调查的受访者中，学历在高中及以下的人占4.7%，大专或高职生占23.2%，本科生占60.9%，硕士研究生占9.8%，博士研究生1.4%。

通过这次调差，本科以上仍旧是主力群体，而44%的受访者表示想在一线城市，仅两成不到的人会选择去三线以下的城市。而对于找工作还是创业，近不到5%的毕业生考虑创业。这也说明想在对于创业理性认识和程度都在提高。