现在**1对1教育加盟市场依然是上升趋势,竞争更加激烈,那如何应对挑战、探索创新、化为危机呢?显名**教育加盟总部总结了几点应对方法,分享一下,希望对大家有一个帮助。
一要抱团取暖抗风浪。微小型的1对1教育加盟培训机构要因地制宜进行抱团取暖,采用兼并、连锁、重组等形式组建区域性的小*人集团以应对日趋激烈的市场竞争,抗击因金融危机所引起的消费者“捂*包”不消费或者少消费的风浪。比如组建业内联盟,转型升级,完善办学条件,制定行业公约和规范行业运营标准,切实维护消费者的权益,以此来提升行业信誉,树立良***,抵消零散和体制内学校老师家教团队的竞争优势;还可以将**项目进行包装,借助民间资本融入,扩大校区规模等。
二要拓展运营新模式。创新1对1运营模式,如开展互联网1对1教学包括移动互联网视频教学等,这种形式教学成本低且不需要房租,品牌塑造和线上营销相对于线下1对1实体校的品牌塑造、市场**、营销成本要低很多;可以模仿国外的新模式,尝试创办“微学校”;采取举办或者参与一些公益活动来招揽生源,开展线上的全网营销如QQ群营销、电邮营销、微博营销、**营销、博客营销等,还可以引入直销、返利营销等理念,实行转介绍奖励课时等策略及措施。
三要苦练内功创口碑。塑造区域品牌需要加强师资力量和市场营销队伍的训练,提高教学水平,提升教学质量,以获取当地家长的口碑取胜。在打造教学质量口碑方面关键是建立与完善教学质量的考核机制,可以将学生母校的月考、周考成绩与教师效益挂钩,设立公开课评价体系,改以课时收费为按单元教学成果挂钩收费等等。
四要开发新品闯新路。打造特色新品,提高核心竞争力。品牌、质量、市场、价格等都与产品直接相关联,而大多数1对1教育加盟培训机构基本上没有自身的特色产品。比如开发特色写作班、文言文快速提高班等精品专题教育加盟,走特色产品路线,开发与众不同、适合当地市场的特色产品,一来可以扩大市场份额,巩固生源;二来因其产品的*特性、有效性可以提升附加值。同时,引入现代化的教学、营销和管理软件系统,减员增效,内部挖潜,提**率与效益。