2017遴选如何备战最有效?

2017遴选如何备战*有效?这个问题相信是不少考生都想要了解的，下面小编就为大家详细介绍一下，希望对各位有所帮助。

2017遴选如何备战*有效?

**种方法，常态化备战法。现在我们upleader学院的学员都是提前一年备战遴选考试，他们不是说还有一个月就要参加某次具体的考试了，然后临时抱佛脚，找个所谓的速成培训班。这种备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临，机会非我莫属;即使没有考试，我们学员的机关能力和素质有极大的跃升。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职考试截然不同，公务员考试是应试型、记忆型考试，比如他的行政能力测试等题目，我曾经说过，高二学生答起来，甚至比你反应快;遴选考试是工作型、技能型考试，遴选考试直接考你公文怎么写，事情怎么办，话要怎么说，会议要怎么组织，对政策要怎么理解,对社会现象要怎么分析认识，考察你从办文、办事、办会工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部的机关思维、**思维。两者的性质和难度是**不一样的。可以说，公务员考试可以短时间快速提分，高中生都可以;但对遴选考试而言，*稳健的对策还是要提前备战，因为对技能的更加熟练运用，对思维的提高，肯定是需要一定时间的积累的。除非你马上面临考试，我们提供有临时抱佛脚的视频课程，否则我们都是**学员参加一年制的直播课程训练。为了真正对学员负起责任，我们一年制的直播课程训练体系设置为一年48次课程，从办文办事办会到机关语言机关思维**思维政策解读，全方面的训练、提高、开窍，而且我们的学员可以把自己平时工作中遇到的问题，比如自己写的某个公文拿到课堂上来，我们通过这样的方法进行备战，对学员来说性价比非常高。许多基层公务员遴选考试失败，就是输在了对遴选考试的性质和功能认识不清楚上，所以和颜悦色老师反复强调,要想遴选考试考**,就要同你前几年的那场公务员考试答题惯性和准备方式方法做**的切割!!!

第二种方法，新真题备战法。必须是真题，而且必须是***以来*新的真题。这是我们授课内容的起码要求，我也建议所有学员都是按照这样的内容标准进行备战。*先，必须采用***以来的真题进行训练，***以前的题目没必要花费时间和精力了，***以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是***以后的，其次，题目要多看多练，看遍全国各地题目，我们upleader学院的遴选课程给每期学员精讲讲透150道从中央到各地的遴选真题。不能说是我是北京的，我仅仅看看北京的几套题目就可以了，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值，因为从本质上，遴选考试在选拔*具工作能力和机关思维的基层公务员，在我们国家的体制下，这个是不分区域的，发达地区和欠发达地区，机关公务员干的事情，说的话都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是**一致的。*后，真题训练的效果关键看参考答案的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答案直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答案提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答案提供者机关工作经验是否资深，*好要10年以上，再进一步必须甄别答案提供者是否有考试实战经验，*后必须甄别答案是否具有机关思维含量，如果提供的答案是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。不做到这四个必须甄别真的会耽误大事。

第三种方法，020备战法。和颜悦色老师与南北老师之所以被考友点赞为国内遴选实战培训**金牌组合，就是因为两位老师不仅是学霸、考霸、机关工作狂，而且还是具备高度互联网思维的老师。我们的课程非常移动互联网化，线上(online)线下(offline)备战一体化，真正实现学用双全，既成就你的考试，又成就你的工作!既然遴选考的是工作技能，其实我们遴选考试它已经不是一种应试培训，它本质已经上升到职业培训了，职业培训就不能像应试培训那样老师讲课完就走人;遴选备战找的不是老师，找的是教练!所以，我们upleader学院的遴选培训是教练式的：课前发资料;课上老师点评、答疑、讲解高质量参考答案三位一体;课后师生随时互动，这点对老师的要求*高，就是老师能否高质量的对学员工作实践中的问题做出回应、回答、指导，是考验老师能力和水平的核心，而且这种方式对学员的提高*有价值，包括他们备战考试方面的，也包括工作上的实际问题的咨询解决，两者结合起来会快速的提高学员的思维能力和实战水平。