所谓的职场潜规则

当在职场打滚多年的亲朋戚友满脸不满抱怨所谓的职场潜规则，免不了是新来的妖媚前台女肯定是某总的小蜜瞧他们的眼神就知道，难怪那么快升行政助理；李总监秘书整天拿着鸡毛当令箭凭什么吩咐我们工作，态度恶劣到不行，变脸比闪电还快；那市场部的张经理不就是董事长的侄子嘛，不是皇亲国戚怎么一毕业就进管理层云云……诸如此类，不绝于耳，但来来去去也都是这几个版本，万变不离其宗。

于是这位亲朋戚友开始诉说着工作当中的不平等待遇，每天都要看别人的脸色行事，受了很多不应该受的气，看惯了职场小人的嘴脸……听得你是心惊胆战，既紧张又无奈，害怕自己会遇到他所遇到的情况。

*先你要问自己，作为一个没有任何背景的小小职员，拿什么跟别人比？这个问题很重要。你想清楚至少心里坦荡有了方向，知道自己该走怎么样的一条路；你执迷不悟沉浸其中，就只有被无视甚至成为职场杀戮的牺牲品。“等价交换”，这是职场上一个*基本的道理。有人拿关系换*，有人拿肉体换*，有人拿汗水换*，有人拿脑力换*，有人靠**青春和劳动，有人靠**经验与技能……只不过所出售的东西不同而已，性质却是一样的。有**，关系没了买卖没了，年老色衰买卖没了，年纪渐长干不起重活买卖没了，能力跟不上买卖没了，于是工作也就保不住了。色相、青春、关系，这些条件是不可控的，随时可能失去。技能、经验、见识，这些是可以通过努力积累获得，随着时间而愈发丰满有价值。那么，你会作怎么样的选择？

另一方面，你可以观察一下，满怀不忿对你宣传职场潜规则的亲朋戚友，他究竟是以何种态度面对他的工作的。他够努力吗？工作态度足够好吗？会自我增值吗？会比别人更加努力吗？会很好跟别人合作吗？有足够的专业能力吗？有足够的行业经验吗？如果都没有，他有没有发现刚来的前台**是位很细心很认真对待每一项小工作的人，任何事情都一丝不苟，待人有礼，谦虚可亲；他有没有发现，李总监的秘书是李总花大力气从敌对公司高薪挖来的**，对工作要求严格，对外对内都有一套；他有没有发现，市场部那位年轻的张经理原来是哈佛毕业的，毕业前已经在两家世界500强企业实习了将近两年……

当一个人不努力，他只会把所有的责任都推至于外部环境。其实，真正促使一个人有进步的是良好的内在心态。既然外部条件早已存在而且难以改变，为什么就不能调整自己，努力工作呢？怨天尤人是没有用处的，只有奋起直追，才能跟上**者的脚步。不管这些**者靠的是自己的努力，还是所谓的潜规则，现实的是他此刻就在你的前面，把你远远抛在后台，你有时间在这里抱怨，不如赶紧醒悟过来，奋力往前冲吧！