如何成为企业信赖的好员工

如今，在面对许多的失业者，企业不是认为他们的能力有限，而是他们的思想不对。

看一个员工是否有好的思想，*重要的一点就是看他能否站在企业的角度，以**的角度思考问题。一个好的员工不会是一个过分强调个人利益的人。能团结团队，处处为企业着想，无论学历高低，都是一个企业**的员工。现在的大学生读了很多书，有知识，有文化但是不能足以证明大学生就很有能力，为企业**业绩。因此，很多大学生并不受到企业欢迎，企业要是能够为公司做事的人，而不是只谈高薪资、高待遇的大学生。

一个人能看多远，决定了你能成就多少。一个人要成长，要成功就千万别计较，越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。一个员工看的是一个月的收获，一个经理看的是一年的收获，一个**看的是一生的收获。人生的成功在于一生，而不在于一时。有的人打工一辈子还是打工仔，而有的人打工几年就当上了**。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价。因此，能否作为一个好的员工在于你是否具备好的思想观念。

很多员工一到公司上班总想着这个月工资是多少 ，多久放假，几点下班等等闲情逸致的话题，而不是想着如何为公司**价值，****。无论一个人的学历是否高低，如果总是一个打工仔的思维方式来应对工作内容，则工作时间再长也还是不会有出息的**。一个关心企业利益，控制企业成本，提高企业效益，承担企业责任，关心企业前景的员工才是企业真正欣赏的好员工。因此，好员工的思想就是你要用**的思维方式来从事你的工作，使企业不断取得经营效益，获得更好的发展前景。

在一个到处充斥着私利的社会里，有太多的员工对客户不负责，而**需要对客户的结果负责人。员工在做一些不负责的事情之后，还理直气壮地找**谈工资。在一些企业里，**宁可缺人，也不随便招收一些不负责任的员工来阻碍公司的发展。因此出现了现在一边用工荒，一边求职难的原因。所以，一个企业要想在这个竟争激烈的市场里生存下来，就必须对客户负责，招收一批好思想的员工。