谈公考录取过程的公正性

中山市人力资源和社会**局纪委书记梁某在负责全市公务员招考工作期间，违背职责和法律、法规的规定，徇私舞弊的事情早已经各大媒体宣传而人尽皆知。梁某为儿子量身定做了职位，“萝卜招聘”使儿子*大限度的排除了竞争，后又肆意篡改分数使儿子得以入围面试，*后再跟面试官“打招呼”关照儿子的面试*终是儿子录取为公务员，一系列徇私舞弊的行为，触犯了法律，造成了恶劣的影响。

这个事件，是实实在在地伤害了每一位准备参加公考同学的心了，是真真实实地破坏了公务员招考的公信力。很多人因为这个事件，觉得一直甚有传言的公考“黑暗操作”是存在，认为哪怕实力再好，“上头”没人，也是竞争不过“关系户”的。

但是，小编以下的观点是要从公考本身出发，还原一个真实录取的公考过程，给大家一个“定心丸”吃的。

公务员考试，是有一系列随机性和隐蔽性的事件来防止舞弊的。

笔试中：在考生试室座位电脑随机安排，试场是提前12小时左右清理并封场的；监考老师试室在考试前约30分钟在试场抽签安排；考前公开启封试卷袋，考后公开密封试卷袋；试卷分AB卷，题目顺序不同，相邻座位一定是不同卷；装订线内不得有带身份学校地域等提示信息的标示等；打分全电脑化操作，客观题是电脑改卷，主观题在电脑扫描答案后会随机分派给三位以上改卷老师，老师仅可见答案，后取平均分，如果三位老师分数差距太多这个答案会重新打回再改分。

面试中：在入场时间到后，考生和面试官全部进入考场后考场将**封闭，然后考生随机编排面试顺序号，考生在面试过程仅以能序号代表个人身份；面试官在面试前12小时左右才知道是否担任面试，面前考试前约30分钟才随机抽取试室；面试官对同一考生打分过于差异的也会打回给面试官多轮讨论审核才核准。

体检种：考生在体检中心随机抽取序号后仅以序号代表个人身份进行身体检查的。

整个公考的录取过程，是有一系列随机的安排、隐蔽掉考生个人信息以及防止过度差异的程序来**整个考试的公正性的。

也许有人又会问，这么一系列的措施还是出现中山市这个事件，这又为什么？

不可否认，对某些关键位置上“别有用心”的人，是可能可以通过某些途径去人为破坏公正性的，但是你也看到，对于破坏公考公正性的行为是要受到法律严惩的，这正说明了公考的公正性是有法律**的，是不容许任何人破坏的。

所以，考生们还是可以对“公考”放一百心，随着**公正性的手段越来越丰富、监督途径越来越多、公开力度越来越强、法律制度建设越来越完善，公考的公正性是越来越有**的，特殊事件是会越来越少发生。