“临门一踢”取决于职场升值

面试是求职的“临门一脚”

当你把简历投递出去得到了面试通知后，你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要*先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、*后提出工作邀请等五大步骤；个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。面试短短几分钟到几十分钟的表现，才是“临门一脚”，决定着你一生的发展。

态度是融入的“临门一脚”

态度决定一切，特别是职场新人，要尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从*基本的做人做事的良好态度和方法开始。踢好初进职场的“临门一脚”，你就根深叶茂，快速成长。

充电是加薪的“临门一脚”

要想在日新月异的行业中求得发展，就必须主动及时更新自己的知识结构，掌握*新的技能、技术。充电可以提高能力，能力是换来加薪的筹码。踢好这“临门一脚”，薪水自然会高；能力不足，谈何高薪可拿？

人脉是升职的“临门一脚”

你在公司工作*大的收获不只是你*了多少*，积累了多少经验，职场更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源，它是你**受用的无形资产和潜在**。