大四女生携iPhone应聘遭拒被疑不能吃苦

24日，在长春某大学贴吧中，一张帖子引起了网友的关注和热议。一名网友发帖称，“大四了也想找个工作锻炼学习下，昨天就去了一家公司面试，没想到因为iPhone被**录用。”应聘单位担心该女生不能吃苦，因而**了她。由此，网友不禁问：应聘者用什么样的手机也能反映出他/她的能力吗？企业的做法是否合理，有无科学依据？

iPhone手机深受年轻人的青睐，但对于小高来说，iPhone手机却成了她的烦恼。23日，小高到该公司进行面试，可是还没几分钟，面试官就说，他们公司不能录用她。让小高难以接受的是，**录用她的原因竟是她用的是iPhone手机。“学生用iPhone，就不能参加工作吗？”应聘被拒的大四学生小高说，她现在还没有毕业，手机是家人给她买的，并不是靠自己的能力购买的。

而面试官的说法是，感觉她的家庭条件太好，担心她是个不能吃苦的“富家女”。而他们公司工作量比较大，需要可以吃苦耐劳的员工，所以才**录用她。

一个手机，能证明什么？一些同学认为企业不应该只看到一个人的表面，更重要的是一个人的能力。用什么样的品牌并不能真正反映一个人的性格特点，“用iPhone很正常啊，现在我们班有很多同学在用。”一位同学说。还有一位网友说：“满大街都爱疯了，连*丝也无法抗拒啊……”

如果单凭面试者的随身物品来判断一个人的能力的话，用人单位或许有些片面。就算是富家子弟，也有些人是靠自己能力拼搏，有“真材实料”的。反而言之，打扮淳朴的也未必全是能吃苦耐劳的。因而，有网友就说，追求美≠虚荣。

但也有人说，为什么该女生到面试公司没几分钟，人家就知道她在用什么手机呢？很明显是她有“显摆”的举动嘛！或许就是佣人单位看不惯这种喜欢炫耀的人，担心这种人不会安心做事，不能脚踏实地完成工作。

用人单位真的那么苛刻吗，连员工的私人物品也要考虑到位？“员工用什么手机，或者开什么车和工作没什么关系啊。招聘员工要看能力，其他的都是‘浮云’。”长春市一家电子企业的人力资源部负责人说。

由此可见，并非所有用人单位都在乎面试者的外在形象。当然，也是看企业性质而定，不同的企业又不一样的用人标准。

小编建议：

因此，建议以后去面试不要把手机显露出来，这样面试官也不会刻意去问你用什么牌子的手机吧？一般来说，在面试过程中，手机*好调振动或者直接关机，这样既避免突然响铃的尴尬，又是对面试官的尊重。

虽然很多企业有自己的评判标准，应聘者也不能强求，但提醒广大求职者，要注重自己的形象的同时，也要尽量把重要的才干放在*位。对于一些看重个人才能的公司，应聘者就尽量避免过于时尚的外表装扮，以免影响面试官的评审。