拒绝升职也是另一种活法

随着现代生活节奏的加快，生活压力也随之加大，所以工薪族越来越希望能升职加薪来养活家庭，但往往把重心放在工作上，而渐渐忽略了家庭，顾此失彼，而没有快乐可言。

但职场上还是存在这样一群人，**升职，只希望能顾好生活和工作，平衡两者之间，在工作的同时，也不缺乏生活的温馨。

近日，**中国网和中国雅虎对4 1 55人进行的调查显示，46.9%的人认为升职会加大工作压力，平衡工作和生活才是他们的需求。

“拒升族”**升职不是因为不敢承担责任或缺乏能力，更多的是考虑到自身职业的规划。

理想职位不在高低

陈先生是某酒店行业的总监，他在这家企业工作了10年，将部门从几个人发展到如今过百人，业务也从单一走向多元化。上司曾跟他说过升迁至其他部门的事情，但是他婉转回，绝了这个提议。他认为，目前已经很适应现在的工作状态和工作压力，现在他将工作和家庭生活平衡得刚刚好。如果发生了改变，工作量的增加和工作压力的增加都会让他原来的天平发生偏侧，这将是一个无法承受的结果。其次，‘自己带领的班子就像是自己的孩子，十年来不断发展不断壮大，要离开它，也不舍得。

在一家外企工作的方女士，曾经是典型的女强人，甚至连孩子也是拖到35岁才要。不过，女儿出生后，方女士却改变了很多，特别是对待工作的态度。“我现在才体会到，有女万事足，每次只要一看到女儿的笑脸，我就觉得再好的事业也比不上。”今年上半年，公司想调她到国外总部工作一年，回来就可以升为部门一把手，却被她婉拒了。沈女士说：“升职是件好事，但这也意味着我留给家人的时间会更少。按照惯例，这个部门一把手几乎每个礼拜都要出差，哪像现在，朝九晚五，我能给女儿更多时间和爱。”

**升职也是一种进步

据华南理工大学工商管理学院 EDP中心市场部主任夏常春分析，“‘拒升族’表明人**是螺丝钉，拧在哪里不由上司说了算。有质量的生活，不只是追求更多的**，更在于拥有宁静的内心。

**升职尽管听上去荒诞，但却真的是一种进步。”她还表示，一直以来人们总觉得进步的表现是得到个**的“头衔”，现在看到**升迁的职场人出现，还是眼前一亮。*起码让人感觉，这些职场人有自己的追求。

在一个越来越尊重多元选择的时代，职场人比以往更需要职业规划，需要明白自己的个性特点和能力和了解自己到底需要什么。

有位哲人说过：“生命的意义在于理智的选择。”这取舍之间，端看个人怎么看法，古人说，舍得，舍得，能舍才能得。得失，得失，有得必有失。不过小编希望在升职工作的同时能更好的顾好家庭。