另类简历打动招聘官

时下又到了高校准毕业生求职的**季节，而投简历是他们迈向职场的**关。在武汉大学生就业市场举办的“音体美”专业专场招聘会上，不少90后学生的“潮”简历，获得招聘企业的认可。“我做事认真、细心，不说大话，答应别人的事能做到。”这是应聘学生黄怡对“靠谱”和“战斗系少女”的理解。在简历后面，她还附上了自己的电脑绘图和手绘图作品。武昌理工学院90后学生马丽亚的简历，则是她自己设计的方形折页，封面还有“拼设未来”字样。招聘官表示，这种创意的表述符合90后的特点，跟公司的创意策划岗位和轻松的工作氛围也比较匹配。

对比其他求职简历厚得像一本书，黄怡的简历却只有薄薄的一张纸；其他求职简历上写满了各种各样的荣誉和业绩，而她的简历上却**突出了自己的“不足” 和自己的与众不同。随着社会的发展，有专长的人才和个性化的特色简历更加受到人青睐，简历内容不需要长，*好言简意赅地把自己*突出的优势摆出来，同时，具备一点个人的特色。现在用人单位看一份简历的平均时间只有10秒左右，所以简历不用制作太厚，本科生的简历，一般一页纸应该够了。

每年这个时候都会收到很多份简历，在筛选简历时，*先看的是这份简历是否做得“用心”。用心不是说简历要有多厚，多花哨，而是简历无论做得厚还是薄，应聘者都应认真地做，投入地做，有企业HR表示，“我们经常看到一些简历包装非常精美，但仔细一看，竟然还有错别字。自己的简历写完了都不检查，这是对自己不负责任，这种人又怎么会对工作负责？”

另外，每个企业招聘岗位不同，应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历，在简历中呈现自我。

小编特别提醒，在投递简历之前，应聘者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的了解和认识，要看清企业招聘的职位，在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明扼要，从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同针对招聘企业岗位的需求，在简历中**强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。另外，没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以，在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括，如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。应聘时，要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责，找出其中*主要的特点，并对照自己的专业、工作经历，看大致是否“门当户对”，盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。