85岁奶奶替孙子求职遭拒 家庭教育观念引反思

85岁奶奶替孙子求职遭拒

9日，在武昌某大型招聘会的现场，一位85岁老婆婆拿着孙子的简历求职遭婉拒，企业招聘专员说：我们不想找“没断奶”的学生。

据了解，前来替孙子求职的王婆婆今年已85岁，其小孙子刚毕业于武汉生物工程学院不久。因孙子毕业后没找到合适工作，一直在打短工，老奶奶替其着急，想为他找个“靠谱”点的工作，于是上演刚才一幕。

企业：不想找“没断奶”的学生

家人代求职，企业会招人吗？一家企业的招聘专员说，婆婆的心情可以理解，但是企业在招聘员工时，更希望找综合素质较高的，而连求职都想求助于家人，或是带着父母来投简历的，他们会认为这样的求职者“没断奶”，“依赖心理过重的学生，缺乏*立处理好事情的能力，也表现得不够自信，所以与我们的要求不太符合。”

企业不招这样的人也有其道理，毕竟连找工作都要家人代办，其吃苦能力、社会适应能力等方面令人担忧。

反思：转变家庭教育观念  加强子女*立能力

如今，大多子女，尤其是*生子女受到家人的百般宠爱，平时干活极少，凡事都是家长一手操办。在这种“温室”环境的培养下，子女变得动手能力差，缺乏自理能力、缺乏对社会的认识。

武汉大学社会问题**尚重生教授认为，大学生求职请家长代劳或有家长陪同，反映的是一些*生子女依赖性强、*立性差，而这类“包办一族”的家长们，也需要转变观念，不能以关心、关爱的名义介入子女的工作，否则孩子将永远是“温室的花朵”。

**提醒家长，要从小锻炼孩子的*立能力。疼爱孩子是理所当然的事，但不能将疼爱便能宠爱或溺爱，一旦过度宠爱孩子，孩子将会养成依赖性强、动手能力差的坏习惯，对以后迈入社会不利。