职场受到排挤怎么办？

人在职场，*痛苦的莫过于是顶着千斤重的工作压力，而且不受同事欢迎，甚至集体排挤你，无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。

排挤这档子事儿其实在职场上很普遍，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。很多职场新人都会很困惑，自己可是兢兢业业投入工作，而久经历练的同事却总是找茬，要怎么才能做到与人为善？很多时候，善良不是口上说出来的，但是祸害却是从嘴巴上藏下的。在办公室的聊天谈话，就忌讳的就是“说是说非”，无论发生什么事情，您受到了莫大的委屈，还是尽量少在办公室抱怨吧，以免“说者无心，听者有意。”造成不必要的误会，暗中树敌就不好了，切记：谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。

“木秀于林，风必摧之”，这话*早说的是杨修，也适合所有不知道韬光养晦的后世才子。陈鲁豫就是典型案例，占据了人人眼红的**时段，收视率又名列**。别人怎么能不眼红并欲除之而后快？职场中这样的情况并不少见，大家都是为了利益为了公司才一起工作的，有所竞争是正常的。遭到排挤，对手总是有些实力的人物，也许是上司，也许是有权势的同僚，那么比自己耗费元气硬拼更好的办法就是寻求靠山，借助更强势者的力量。这样做并不一定非要你与强势人物有怎样好的交情，有时候只需要些勇气。

Cora是前任总经理的助理，自从改朝换代，就被踢到了办公室主任的打杂位置上，更有人或许是记恨她往日的强硬态度，又或许看好她二级主管的位置，总在有意无意中进行排挤。眼看生存空间越来越小，连办公室主任也做不安宁，Cora决定背水一战，她准备了一本材料直冲新老总的办公室，侃侃而谈，献计献策，并大表愿意为公司发展竭尽全力的决心。新老总赫然发现前任为自己留下个****的人才，大表赞赏，任命Cora为市场部经理，先前排挤Cora的同事们自然偃旗息鼓。

在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的同事离场，这和努力在工作中表现更**的性质是一样的，两者只是实现胜利的方式不同罢了。所以身在职场一定要有被排挤的警惕和排挤别人的自觉，这是职场自然法则，上场就是要较量。因此，人在职场，受到排挤不必慌张，要见招拆招，淡定应对，用乐观积极的心态感染身边的人。