秦朗：培训学校教师管理之教师工作守则（下）

7、全职教师应自觉维护学校的良好形象及正常的课堂秩序，保护教具及教学设施，公正、客观地向学生传达校方的教学方针及思想。

8、全职教师应积极参加教学部组织的相关会议和培训；向学生如实反映教学情况，传达教学部的相关通知。

9、所有教师未经校方允许不得随意调课、专职教师以及经我校培训后上岗的兼职教师不得在校外兼职，不得私自与学员约定上课，所有教务工作均须通过行政部主管的认可，其中请假、调课、停课工作均须填写相应表格。

10、全职教师应积极参加教学部组织的相关教学考核活动以及学校各项活动。

11、全职教师未经允许不得擅自对教学计划的内容自行进行压缩、删减、修改或调

12、全职教师不得默许或随意携带外来人员旁听课程。

13、全职教师未经教学部负责人允许不得擅自取拿、使用或转借教学书籍及材料。

14、全职老师应与市场部配合对前来学校的学生根据他们的水平建议他们上适合的班级，不得将学生介绍到其他个人或培训机构进行学习。

15、全职老师应热情、真诚地对学生服务，尤其对待基础差的学生应给予鼓励，耐心地辅导和交流，**不允许另眼相看，不得体罚或变相体罚学生。

16、全职老师有责任做好学生的辅导、补课、作业批改（磁带、书面）测试等教学工作。（若有配助教，该部分由助教完成）

17、对违反以上规定的教师，视情节轻重校方将给予批评、责令改正、扣除薪资直至解除聘任合同等处罚。

（注：以上“教师工作守则17点”摘自秦朗老师博客。）

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