学生嫌学校饭菜差用微博骂校长 被开除是否合理？

近日，深圳市第二**技工学校一名学生因嫌学校饭菜质量差，在微博上指责校长与食堂存在利益输送，还爆了粗口。校方将这些言论打印，让涉事学生签字确认后，将其开除。针对此事，各路**纷纷发表了各自的看法，有的**认为学生骂人并没有造成什么特别严重的后果，而校长根据个人意见将学生索性开除是不合理的。

在一个自由、法*、文明的社会，骂人者即便骂得有理有据，爆粗口也不应倡导。尤其是在学校这个育人场所，学生和校长之间即便隔空对话，也应言语文明。当然，诉求得不到积极回应的学生，年少气盛，一气之下忍不住就在微博上骂了，只要没有造成什么特别严重的后果，也不至于就要遭到被开除的“极刑”处分。

《广东省中等职业学校学生学籍管理规定》第三十四条规定，“有下列情况之一的学生，可给予开除学籍的处分：1、反对党的基本路线、组织煽动闹事、扰乱秩序、破坏安定团结，造成严重后果者；2、触犯国家刑律，构成刑事犯罪者；3、破坏公共财产，偷窃国家、集体和个人财物，造成严重损失和严重后果者；4、打架斗殴、行凶、**、偷盗等经教育不改者，品行恶劣、道德败坏，造成较严重后果者；5、违反校纪校规，情节严重者”。“对学生作出开除学籍的处分，须经校长办公会议讨论决定，并报告当地教育行政部门和学校主管业务部门备案。”

鉴于开除的严重性，若非得开除学生，则应该严格遵照第三十四条的规定，而不能根据校长的个人意见。校长作为学校的**者，应该严格执行国家和地方的教育法律法规，实行法*，而不能是人*，尤其是在开除这一涉及学生切身利益的重大事情上，更要严格模范地依法依规行事，包括遵守第三十七条的规定——“对学生作出开除学籍的处分，须经校长办公会议讨论决定，并报告当地教育行政部门和学校主管业务部门备案。”