超八成大学生工作不愉快 职场新人几大“痛事”

某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。从求职时大学生的雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情**，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。职场中是什么导致了大学生工作态度的改变，根据各种调查，总结出职场新人**“痛事”！

NO.1工作压力太大

在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。从一开始就要适应一个新的环境，接触可能跟你以前想象不一样的工作，还有**上司给你的压力，刚刚进入职场的很多大学生表示压力太大，甚至导致情绪压抑。

NO.2缺乏工作兴趣

每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢?财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取*，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!”

NO.3无法胜任工作要求

很多大学生都有同感，在大学里面知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，让人特别忧心。每天面对着这么多的压力，各种各样的任务还老是完成不了，成就感被打败了。小编建议大家光是担忧不是解决问题的好办法，当前*紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

NO.4薪资太低

“一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资比之前高了一些，现在快多出我一倍了!大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。

其实薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是**方法，提升自己的能力是关键。

NO.5个人发展空间小

学商务英语的梅子告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

NO.6找不到发展方向

出来工作的时候迷茫，感觉不知道自己能做什么，会做什么。于是求职的时候找了个专业不对口的工作或者专业对口工作内容却与想象中不同的工作，很多人瞬间觉得热情大降，学什么都没兴趣。面对这种情况时，小编建议大家不妨主动找**说出内心想法，及时申请调整。

NO.7职场人际关系复杂

在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论**好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有**的耳目，人际关系骤然复杂。

NO.8企业文化无法融合

有些公司虽然不是国企，但老是搞得跟国企差不多，制度特别死板，这也是很多职场新人受不了的地方。证券公司职员Peter这样感慨说：“我*受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付**来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去!”

NO.9知识有限进步较小

从事幼儿教育培训的Grace表示：“我在这家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。”

NO.10经常加班健康**

Davis在担任课程顾问的2年中从*初的喜欢到现在的放弃：“我*初是很喜欢这份工作的，因为可以将适合的课程**给有需要的客户，感觉是在帮助他人，也十分有成就感，但是因为每月有业绩压力，导致经常加班，**工作14个小时，根本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了!”

职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准备的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。