考研考博导师指南 投靠“有势力”导师已成共识

近来，有关学生与导师之间的关系以及利益听闻纷纷在网上流传而开。诸如此类“**与包身工”、“学术机器”、“论文代理”等词汇早已频频见诸报端，翻翻网贴可以发现，有很多学生声称在业余时间都不敢接导师电话，但她们却无奈地屈服于导师的“权利”之下。

在学界，报考时投靠“有势力”的导师似乎已经成为研究生、博士生的一种共识。还有的人甚至用一个词来形容“选导师”这件事儿：“拜山头”。原本纯净的象牙塔早已成为残酷斗争的“生存江湖”。学术理想这个词对这些学生而言，似乎早已渐行渐远。

导师的“十八般武艺”：**工作、项目拿*

博士生小文说，导师的“权力”和“势力”主要有两类：一类是关于工作方面的，比如留校、**等，大权都掌握在导师手中；另一类多发生在理工科院校：导师接项目的能力高的话，*拿得多。学生有出路，自然有人愿意跟随。

“破格录取，论文答辩，学生的招生。”在具体事务上，小文觉得，导师的“权力”是无限延伸的。“有些人是**不符合规定的，但是导师有能力，就硬是招进来了。”

小文说，尤其是在读博士这一点上，导师的选择就是“性命攸关”的：硕士不很明显，博士很明显。很多本科较差的学生考研主要还是择校，然后拿到文凭找工作。但读博就不一样了。“都把人读老了，学生面对的生存压力更大，所选的导师没有能力，学生只能干着急。”

小文的观点，在《南方周末》的一篇名为《博士“工厂”》的稿件中得到了证实。文中提到，一位理工科的博士称：“先把博士的胃养起来才能搞科研。” 这些理科博士“朝九晚十二”的作息时间，让他们连外出谋生的机会都没有。每月200元*的补助更是杯水车薪。

导师势力的“周边效应”：徒子徒孙无穷尽

小文说，由此还延伸出了“学二代”和“徒子徒孙”现象。

2006年，中国人民大学教授顾海兵在一项调查中，*先提出了高校“近亲繁殖”的概念。调查选择中国知名度比较高的17所大学(财经类学院或系)。结果显示，987名教师中，有604人毕业后直接在母校任教，占所有教师的62% 。顾海兵称，这说明中国高校的创新能力非常的滞后，学生没有超越老师的勇气。

小文举出了一个师姐所提到的例子：某博士论文答辩全部合格，直接**到北京一高校就业，听起来似乎非常辉煌，但内部人都知道是导师的势力在起作用。

大学导师权力的来源也很重要：有的是因为政界转学界；有的是因为学问好。小文觉得这也不是一件坏事：“其实第二种导师的学生是不错的，能学到东西，又能凭借这一点找到工作。”

 “其实这还是社会固化的表现，人们的内心根本不相信逆袭，只能接近权力，获取**。”小文觉得，象牙塔里的“拜山头”问题，*终还要归结于“权力崇拜”。