新学期还没开始,国内不少互联网公司已经准备拉开*人大战,在今年秋季就开始进行校园招聘。这是一场针对2014届毕业生而展开的“战争”。其中不乏有阿里巴巴公司、小米公司等知名企业,且这些公司所提供的年薪都不少,想要拿到面试机会的同学可要注意了。机不可失,失**来。
机会一:阿里巴巴
阿里巴巴负责人透露,能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名,要入选这一计划要达到以下标准:校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求**,领域**会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。
这10名入选A-star计划的应届毕业生,入职后将成为阿里巴巴的技术培训生,接受CTO等技术牛人的封闭培训,并被安排到*有挑战的项目中,由技术***担任主管。
据悉,阿里巴巴给A-star开出的薪资待遇十分优厚,“年薪60万,上不封顶,解决北京户口。”如果应届生愿意赴杭州工作,还会有相应的补贴。
除了A-star计划之外,阿里巴巴在今年秋季的校园招聘中,规模将超过千人,岗位主要为工程师、UED和产品经理。据猎头公司称,阿里巴巴针对应届生的技术类岗位年薪都是20万起。
机会二:小米公司
虽然2014年应届毕业生要到明年6月份才正式毕业,但国内不少互联网公司都在今年秋天就开始进行校园招聘,比如小米公司是在9月份开始到各大学举行宣讲会。有意到小米公司发展的同学可以留意宣讲会地点和时间,提前做好准备。
该位负责人介绍,小米公司2011年**次校招时引入了30多名应届毕业生,去年扩大到60多名,今年预计校招的规模要超过150人,“主要是技术类岗位,但今年也会增加一部分管理培训生的岗位。”
谈到应届毕业生的薪资待遇,该负责人表示小米给应届毕业生提供的月薪在9000-15000元之间,具体数额则根据学历、能力的不同而调整。北青报记者从其他几家互联网公司也了解到,校园招聘虽不会对薪水封顶,但极少有应届毕业生能拿到2万元以上的月薪。
虽然学校还没有正式开学,但有意向的同学也要提前制作简历,根据网络公司的要求加强自己的技术。俗话说得好,机会是留给有准备的人。
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