职场新人如何让领导看到你的努力？

职场新人做的*多的事就是辅助性的工作，但也恰恰是这些辅助性的工作促成了工作的顺利完成。有些职场新人不免抱怨辛苦工作，尽心尽责，但有功劳轮不到自己领，有错误就是自己背。职场新人如何避免这样的情况？如何才能让**看到你的努力，知道你做了多少事和克服了多少困难呢？看看以下的建议：

一、一项工作开始之前 找**商量执行步骤

在一项工作开始之前，和**一起商量出执行的步骤，让**帮你看一下你即将开始的各个环节有没有什么问题，是否存在什么隐患。这一步，要充分地让**知道你准备怎么做，特别是一些比较难做或者可能发生危险的地方，你要提出问题，以及自己的解决方案，看**是否有更好的办法帮你渡过小的难关。

二、经常向**报告工作进展

职场新人在接手一项工作时，可以把每一阶段的主要工作任务和安排都条理清楚并告知**。每次大一点的项目实施过程中，主动地在重要阶段给**一些信息，就算过程再顺利也让他知道进程如何，并把这当中的大事摘要给他。

报告工作时，可以整理成文档发邮件给**，也可以打印出来，也可以当面轻松的口吻跟**做口头汇报。用哪一种方式关键看你**的习惯和爱好。

三、遇到问题要先自己想出解决方案再找**沟通

遇到问题先自己想出来两个以上的解决办法，然后带着自己的解决方案去找**沟通。每次尽量挑一个**比较清醒而不烦躁的时候，单独地只讨论某一方面的一个大的困难，让他了解困难的背景。

等他听了头痛的时候，再告诉他你有两个方案，分析优劣给他听，他就很容易在两个中挑一个出来了。他对你工作中的困难难度、出现的频率、专业素养以及你积极主动解决问题的态度和技巧，就就有了比较好的认识。

四、在工作桌上贴与工作相关的条款

在自己的工作桌上，少放私人物品，而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀，流程呀以及*近**重点指出的一些优先事情，如果是**的一些重点指示，而且还是用邮件发的，就直接打印下来，订上去。贴上这些不是为了显示自己有多“听话”，而是提醒你自己跟着**的步伐走。

另外，**一时半会是看不到你的努力，先不要着急，坚持下去，总有一天**会发现你是一个努力工作的人，只要你相信是金子都会发光这个道理，静下心来，慢慢给自己加油。总有一天，你会出人头地！