越来越便宜的大学生 我们该如何减少人才浪费

又是一年开学季，校园里又迎来新的一群师弟师妹。而在此之前，各种关于上大学的费用问题引发网友热议，有家长称入学装备就要过万，大学“上不起”。近日，2006年经济学奖得主菲尔普斯在2013年诺贝尔奖北京**上也提出自己的观点“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”上大学的费用高加上人才浪费，导致大学生越来越便宜，为何中国会出现这种现象，我们该如何来挽救人才浪费？

人才浪费现象很普遍

大学生越来越便宜

大学生越来越便宜这句话的含义是教育支出与回报不成比例，纵观整个社会，本科生端盘子、当保安，博士生跑销售，已**是新闻，而当前*受大学生们追捧的公务员更是一种人才浪费。有关数据显示，2005年我国有2500万人才被无端消耗，直接经济损失超9000亿，考虑到人才潜力等因素，间接损失更大。随着时间的推移，这种人才浪费现象越来越严重。

我们该如何减少人才浪费

中国培养出来的大学生、博士生为什么和市场连接不上，而造成极大的人才浪费呢？其中一条原理就是市场不是**的，它的本性是追逐利润，在我们的****中，绝大多数人是靠销售、管理、成本控制等资源才能而成功，与知识、创新无关。这就是为什么，教育本来的功能是传播知识、鼓励思想，可在现实中，它已被扭曲为获取职业准入资格、培植人脉、拓展眼界的门径。

然而，只靠市场的力量进行改变也是很难的，如果不改变资源分配的基本结构，不在顶层设计上有所推进，则越远离中心，制度环境就越差，就越不具备创新条件，靠人的主观意愿来填补制度设计的不足，其行不远。